Analista de Recrutamento e Seleção Sênior (R&S / Talent Acquisition)

Você respira recrutamento estratégico e quer elevar o nível de contratação de uma empresa em crescimento acelerado? Esta vaga é para você. Buscamos um(a) Analista de Recrutamento e Seleção Sênior para atuar como parceiro(a) estratégico(a) das lideranças, garantindo processos seletivos ágeis, assertivos e com foco em experiência do candidato. Você fará parte de um time de Gente & Gestão que valoriza autonomia, dados e inovação. • Conduzir processos de ponta a ponta (hunting, triagem, entrevistas, fechamento). • Atuar próximo às lideranças para entender necessidades e desenhar perfis. • Estruturar e otimizar funis de R&S com foco em SLA e qualidade de contratação. • Aplicar e interpretar testes comportamentais/técnicos (quando aplicável). • Garantir uma experiência encantadora para candidatos em todas as etapas. • Produzir relatórios e indicadores de R&S para tomada de decisão. • Apoiar projetos de Employer Branding e melhoria contínua de processos. Requirements Requisitos obrigatórios: • Experiência sólida como Analista de R&S Sênior / Talent Acquisition em alta demanda. • Vivência conduzindo processos de ponta a ponta para posições diversas (operacionais, administrativas e estratégicas). • Domínio de técnicas de hunting ativo (LinkedIn Recruiter, boolean search etc.). • Experiência com entrevistas por competências e avaliação comportamental. • Atuação prévia com indicadores de R&S (tempo de vaga, funil, qualidade de contratação). • Organização, senso de dono e habilidade de relacionamento com lideranças.