Analista de Recrutamento e Seleção

Oportunidade para profissional com formação em Psicologia e experiência em Recrutamento e Seleção , com atuação em processos seletivos de diferentes níveis e áreas, incluindo posições técnicas, estratégicas e de liderança. Buscamos um profissional com perfil analítico, organizado, boa comunicação e autonomia para conduzir processos seletivos, apoiar iniciativas de Treinamento e Desenvolvimento e acompanhar indicadores de Gestão de Pessoas. Principais Responsabilidades Recrutamento e Seleção • Conduzir processos seletivos completos, desde o alinhamento do perfil até a apresentação da proposta; • Realizar hunting ativo para posições estratégicas e técnicas nas áreas de Engenharia, Tecnologia, Comercial e Operações; • Conduzir entrevistas por competências e aplicar ferramentas de avaliação técnica e comportamental; • Acompanhar candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; • Apoiar os procedimentos admissionais, incluindo análise documental e coleta de informações para formalização contratual; • Acompanhar entrevistas e questionários de desligamento, contribuindo para a identificação de oportunidades de melhoria. Treinamento e Desenvolvimento • Realizar o Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT) junto às áreas; • Elaborar e acompanhar o Plano Anual de Treinamento; • Organizar e conduzir processos de integração e onboarding; • Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças, endomarketing e saúde mental; • Desenvolver e acompanhar treinamentos sobre diretrizes institucionais, conformidade e CertGov; • Apoiar a capacitação de gestores sobre diretrizes da NR-1 relacionadas à prevenção e à saúde física e mental no trabalho. Gestão e Indicadores • Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, incluindo SLA, turnover nos primeiros 90 dias e custo por contratação; • Acompanhar indicadores de eficácia dos treinamentos; • Manter atualizadas as informações nos sistemas de recrutamento (ATS); • Elaborar controles, relatórios e análises de indicadores da área. Requisitos • Ensino Superior completo em Psicologia; • Experiência na condução de processos completos de Recrutamento e Seleção; • Vivência com hunting ativo e recrutamento de posições técnicas e estratégicas; • Experiência com entrevistas por competências e avaliações comportamentais; • Conhecimento de plataformas de recrutamento, como Abler, Gupy e LinkedIn Recruiter; • Conhecimento de ferramentas de avaliação comportamental, como DISC e MBTI; • Conhecimento intermediário de Excel e ferramentas do Google Workspace; • Vivência com atividades de Treinamento e Desenvolvimento, integração de colaboradores e indicadores de RH; • Organização, capacidade analítica, comunicação e autonomia na gestão das demandas. Remuneração e Contratação • Modalidade: Prestação de serviços – PJ; • Valor mensal do contrato: R$ 4.500,00 a R$ 5.000,00. Horário de Trabalho De segunda a sexta: 08h às 18h; sexta-feira, das 08h às 17h Local de Trabalho Centro – Curitiba/PR Atuação presencial. Código da Vaga 1200 #LI-Onsite