Recruiter | Recrutamento Especializado

Missão do cargo Conduzir processos seletivos especializados de ponta a ponta com foco em Tecnologia, garantindo agilidade e qualidade na entrega de talentos. Transformar briefings complexos em estratégias eficientes de sourcing e hunting para atender demandas nacionais e internacionais. Responsabilidades • Executar o ciclo completo de recrutamento, do briefing ao acompanhamento do fechamento • Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para posições de diversos níveis e áreas • Conduzir entrevistas e avaliações técnicas/comportamentais com autonomia e rigor • Construir e apresentar shortlists qualificadas com avaliações objetivas aos gestores • Gerenciar múltiplos processos simultâneos garantindo organização e cumprimento de prazos Indicadores de sucesso • Time-to-fill (tempo médio de fechamento de vagas) • Quality of Hire (taxa de aprovação de candidatos enviados) • Taxa de conversão de hunting (abordagem vs. entrevista) • Número de shortlists qualificadas entregues no prazo • Nível de atualização e acurácia dos dados no ATS Requisitos obrigatórios • Recrutamento e seleção de profissionais de Tecnologia (Tech Recruitment) • Hunting ativo e técnicas avançadas de sourcing (LinkedIn Recruiter) • Experiência com ATS e gestão de pipelines de recrutamento Diferenciais • Inglês intermediário ou avançado • Experiência em consultorias de recrutamento ou Big Techs • Vivência em recrutamento de Finanças, Comercial e Operações • Uso de IA aplicada ao recrutamento e sourcing • Experiência em processos seletivos internacionais Competências comportamentais • Autonomia e iniciativa (Atitude para fazer acontecer) • Orientação para resultados e compromisso • Organização e gestão de prioridades • Comunicação clara e transparente • Perfil analítico e resolução de problemas • Bom relacionamento interpessoal Benefícios • Trabalho 100% remoto • Remuneração variável por resultados e desempenho • Oportunidade de atuar em projetos internacionais • Ajuda de custo mensal • Bonificações adicionais por complexidade de projetos Oportunidades de desenvolvimento • Aprofundamento em hunting especializado de TI e executivos • Condução de processos seletivos internacionais (Cross-border) • Uso estratégico de IA aplicada ao Sourcing e Seleção • Gestão de múltiplos pipelines de alta complexidade • Metodologias ágeis aplicadas ao recrutamento especializado Informações adicionais Buscamos um(a) profissional com experiência prática em recrutamento de Tecnologia, que tenha autonomia para conduzir processos, domínio de hunting ativo e capacidade de gerenciar múltiplas posições simultaneamente. É importante ter disponibilidade para atuar de forma recorrente nos projetos, organização para cumprir prazos e iniciativa para antecipar dificuldades e propor soluções. A contratação será PJ, em modelo 100% remoto, com remuneração fixa e variável por resultados. Preferência por profissionais de São Paulo, com abertura para outras capitais brasileiras.