Business Development Representative ( BDR / SDR ) - Stage - Janvier 2026

VoltaBack est une start up B2B SaaS qui accompagne l’électrification des flottes de véhicules. Notre solution permet de calculer et rembourser avec précision la recharge des véhicules électriques effectuée au domicile des collaborateurs , sans borne ni câble connecté, en croisant les données véhicule et données de consommation électrique (linky) Nous travaillons avec des grands comptes et des flottes exigeantes , nous sommes en phase de déploiement important et rapide . Tu rejoindras VoltaBack en tant que stagiaire Business Development Representative (BDR) , avec pour mission clé d’identifier et contacter les comptes cibles (B2B) afin de générer des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales (closers). Le BDR est la première interface entre Voltaback et les prospects . ️ Responsabilités • Identifier et segmenter les comptes cibles à fort potentiel (Grands comptes, Mid- Market, ETI, …). • Prospecter par téléphone, email, LinkedIn, et autres canaux pour générer de nouvelles opportunités. • Prendre et confirmer des rendez-vous qualifiés pour l’équipe des closers. • Qualifier précisément les besoins (MEDDIC ou autre framework). • Maintenir à jour et enrichir le CRM (HubSpot). • Travailler en étroite collaboration avec Arnaud, Co-fondateur pour optimiser les campagnes d’outbound et la stratégie de scale Européenne. • Contribuer à l’amélioration continue des scripts de prospection et séquences d’engagement. Ce que Voltaback t’offre • Un environnement en forte croissance et stimulant dans un secteur d’avenir, avec une grande confiance et autonomie. • Un accompagnement et une formation sur les méthodes de prospection B2B (scripts, outils) avec 2 mentors avec +30 ans d’expertise en Sales. • Un package très attractif et motivant : fixe ( 1300€ à 1500€ ) + variable lié aux RDV qualifiés. • De belles perspectives d’évolution (vers Sales, Account Executive, Account Manager, Country Manager…). Preferred experience ⚡ Profil recherché • Une expérience en prospection B2B/Junior Conseil ou un fort tempérament commercial. • En recherche d’un stage de césure ou de fin d’études , vous êtes issu(e) d’une école de commerce (ESCP, emlyon, EDHEC, SKEMA, NEOMA, Audencia, GEM…), d’une école d’ingénieurs (Centrale, Mines, Arts et Métiers…) ou d’une formation universitaire de premier plan (Dauphine, Sorbonne, Sciences Po, université étrangère…). • Excellent communicant, à l’aise à l’oral comme à l’écrit. • Goût du challenge et capacité à atteindre des objectifs ambitieux. • Organisation et persévérance dans les relances (mentalité “chasseur”). Recruitment process Déroulement des entretiens • Etape 1 : Entretien 15min, Aubin - Chief of Staff • Etape 2 : Entretien 30min Deep-dive, 30min mise en situation, Arnaud - CEO • Etape 3 : Prise de référence (double sens), Rencontre des équipes, Culture fit, • Etape 4 : Offre