Business Development Representative (BDR)

Tu es responsable de la génération de pipeline sur une cible Grands Comptes (automobile, luxe, agroalimentaire, pharma). Concrètement : identifier les comptes prioritaires, trouver les bons interlocuteurs, obtenir des rendez-vous qualifiés pour les Account Executives. La prospection multicanale (téléphone, LinkedIn, e-mails, événements) est le coeur du poste. Les cycles de vente sont longs (3 à 12 mois), les interlocuteurs sont des directeurs industriels. Tu travailles en binôme avec un AE dès qu’un compte s’ouvre sérieusement. Preferred experience Une première expérience réussie en prospection B2B (minimum un an), idéalement en SaaS ou en environnement industriel. Tu sais construire une séquence de prospection, gérer un pipeline et prioriser tes efforts sans qu’on te le rappelle. Nous ne recherchons pas un profil généraliste. Nous cherchons quelqu’un qui sait pourquoi chaque compte est dans son pipeline et ce qu’il va faire dessus cette semaine. Pourquoi nous rejoindre Rémunération : fixe à 35k€, variable déplafonné. Onboarding : tu reçois notre Sales Playbook dès ton arrivée (scripts, objections, personas, cas clients). L’objectif est une autonomie en prospection dans les six premières semaines. Encadrement : tu seras managé par la sales manager. Évolution : les ouvertures de postes Full-cycle et AE sont pourvues en priorité en interne. Conditions : CDI, bureaux à Paris, un jour de télétravail par semaine. Recruitment process Étape 1 : appel de 15 min. Envoie ton CV. Si le profil correspond, nous revenons vers toi sous 48 h. Étape 2 : visio de 30 min avec le Sales Manager. Échange sur ton parcours, tes méthodes et quelques mises en situation. Étape 3 : rencontre à Paris (1h) avec le CEO et le Sales Manager. En cas de suite favorable, signature du contrat à l’issue de cette rencontre.