Project Manager SR ⎯ SAP HCM/SuccessFactors (EC e ECP)

Descrição Junte-se à EPI-USE e Faça a Diferença! Quem Somos A EPI-USE é a maior e mais experiente especialista em RH e Folha de Pagamento da SAP. Projetamos, construímos e implementamos sistemas para corporações multinacionais grandes e complexas. Atuamos com SAP SuccessFactors, SAP HCM, SAP BTP, SAP S/4HANA, WorkForce Software, ServiceNow, Process Mining, computação em nuvem (AWS) e ERP. • Fazemos parte do groupelephant.com, empregando mais de 3.700 pessoas em 40 países. • Somos certificados como uma das Melhores Empresas para Trabalhar pelo Great Place to Work (GPTW). • Saiba mais em: epiuse.com.br, groupelephant.com e erp.ngo. ✨ Por que fazer parte da EPI-USE Brasil? • Participação em projetos com grandes clientes e alto impacto no mercado • Time premiado e referência em soluções SAP HXM • Tecnologias de ponta como SAP S/4HANA, ERP, SAP BTP, SuccessFactors, WorkForce, ServiceNow e muito mais • Reconhecimento como Great Place to Work e por excelência em entrega • Cultura colaborativa, com foco em inovação e desenvolvimento profissional Valorizamos a diversidade em todas as suas formas e incentivamos candidaturas de pessoas de todas as origens, identidades de gênero, raças, culturas, crenças, religiões, orientações sexuais e de pessoas com deficiência (PCDs). Aqui, cada talento é reconhecido e todos têm a oportunidade de se destacar! Sobre a oportunidade • Início: Imediato • Duração: Indeterminada • Tipo de Contrato: PJ Mensalista + Incentivos • Full-time - Disponibilidade integral à EPI-USE dentro do horário comercial. • Modelo de Trabalho: Remoto, com preferência por profissionais que residam em São Paulo, devido à participação em eventos presenciais e agendas pontuais. Descrição dos Serviços Estamos em busca de um(a) Gerente de Projetos SAP HCM com sólida experiência na condução de projetos de transformação em Recursos Humanos, especialmente envolvendo soluções SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP). O profissional será responsável pelo planejamento, gestão e execução dos projetos, garantindo o cumprimento de prazos, escopo, qualidade e orçamento, além de atuar como principal ponto de contato entre equipes técnicas, áreas de negócio e stakeholders executivos. Principais responsabilidades • Liderar projetos de implementação, rollout e evolução de soluções SAP HCM/SuccessFactors; • Gerenciar todas as fases do ciclo de vida do projeto, desde o planejamento até o encerramento; • Coordenar equipes multidisciplinares, internas e externas; • Conduzir reuniões de acompanhamento com clientes e patrocinadores executivos; • Gerenciar riscos, dependências, mudanças e escalonamentos; • Monitorar cronogramas, orçamento e indicadores do projeto; • Garantir a qualidade das entregas e o alinhamento com os objetivos do negócio; • Atuar de forma próxima às frentes funcionais e técnicas, apoiando tomadas de decisão. Requisitos • Experiência mínima de 10 anos como Gerente de Projetos, preferencialmente em projetos SAP; • Vivência comprovada em projetos de SAP SuccessFactors Employee Central (EC); • Experiência em projetos envolvendo SAP Employee Central Payroll (ECP); • Conhecimento das metodologias de gestão de projetos (PMI, Agile ou híbridas); • Experiência na gestão de stakeholders de diferentes níveis organizacionais; • Excelente capacidade de comunicação, negociação e liderança; • Disponibilidade para atuação em São Paulo/SP; • Disponibilidade para início imediato. Diferenciais • Certificações em gestão de projetos (PMP, Prince2, Scrum, Agile); • Certificações SAP SuccessFactors; • Experiência em projetos de grande porte e ambientes multiculturais; • Conhecimento dos processos de RH ponta a ponta. Benefícios Iniciativas e condições oferecidas ao prestador de serviços (Modelo PJ) ️‍♀️ TotalPass – Possibilidade de adesão ao programa de academias e bem-estar Open English – Condição comercial diferenciada para contratação de cursos de idiomas Plano de Saúde e Odontológico – Disponíveis para contratação pelo profissional por meio das condições oferecidas pela empresa ️ Suspensão programada das atividades de até 20 dias corridos por ano Apoio às novas mães – Suspensão das atividades por até 90 dias corridos ‍‍ Apoio aos novos pais – Suspensão das atividades por até 5 dias corridos Suspensão das atividades no dia do aniversário Programa de Indicação – Bonificação conforme regras vigentes Universidade Corporativa – Treinamentos técnicos e comportamentais Avaliação de Desempenho – Feedbacks estruturados no modelo 360° Quer fazer parte de um ambiente colaborativo e em constante evolução? Estamos te esperando! Vem ser EPI-USE!