Sea / Social Ads Account Manager Senior F/H

Stride-up poursuit son développement et recherche un Account Manager Senior pour rejoindre l’équipe Paid. Référence métier au sein de l’agence, ta mission est de piloter des comptes stratégiques et d’apporter une vision haut de niveau à nos clients les plus exigeants. Véritable pilier pour l’équipe, tu gères des situations complexes avec une autonomie totale et tu es le moteur de la croissance (upsell, stratégie long terme) de ton portefeuille de 6 clients maximum. Au quotidien tes missions seront les suivantes: Les Missions : • Gestion du portefeuille client : Être l’interlocuteur privilégié des décideurs et savoir gérer tout type de situation avec leadership. • Vision stratégique & Croissance : Anticiper les évolutions du marché pour générer de la croissance organique et maximiser la valeur vie de tes clients. • Excellence opérationnelle : Garantir des résultats sécurisés et performants, même sur les dispositifs les plus techniques ou multi-leviers. • Rayonnement interne : Incarner un pilier métier sur lequel l’agence s’appuie pour structurer ses méthodes et élever le niveau d’expertise global. • Pilotage de la performance : Délivrer des analyses de haut niveau qui démontrent l’impact business réel (ROI, LTV, part de marché) et orientent les décisions stratégiques des clients. Preferred experience Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu as au moins 6 ans d’expérience en acquisition avec un passage en agence ou en startup (Meta et Google Ads) • Tu possèdes une réelle aisance relationnelle pour instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et défendre tes positions avec conviction. • Tu agis comme un véritable partenaire stratégique pour tes clients ; ta vision globale du marketing digital te permet de générer une croissance concrète et durable. • Tu es capable d’apporter des solutions à toutes les problématiques rencontrées, qu’elles soient créatives, techniques ou organisationnelles. • Expert sur l’ensemble des leviers, tu continues de développer tes compétences pour rester à la pointe du marché et éviter toute obsolescence technique. • Tu as à cœur de partager ton expérience avec l’équipe pour contribuer au niveau d’excellence global de l’agence. • Tu intègres l’IA dans tes processus de travail pour automatiser l’opérationnel et te concentrer sur l’analyse stratégique à forte valeur ajoutée. Les petits ➕ : • Tu es ambitieux(se), proactif(ve) et tu as une âme d’intrapreneur. • Tu es sympa et tu as envie de t’investir dans une aventure collective. • Tu souhaites devenir un pilier d’une structure en pleine croissance. En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n’hésite pas à en discuter avec nous. Recruitment process • CV : envoi de ton CV et réponse à quelques questions en lien avec le métier. • Call découverte : un premier échange en visio avec un Account Manager pour faire connaissance et poser tes questions à quelqu’un qui fait le même métier que toi • Call métier/technique : un échange avec le head of paid, Lucas, pour faire connaissance, échanger sur ton expérience opérationnelle et ta vision métier. • Use case : à faire chez soi et à présenter à Sophian, CEO et Aurore, COO pour évaluer ton niveau actuel • Entretien final en deux parties, d’abord la restitution de ton usecase à un ou plusieurs directeurs d’équipe puis une rencontre avec Sophian, co-fondateur de l’agence pour te partager la vision long terme de l’agence et voir si tu te projettes dans cette aventure. Côté rémunération Nous proposons un package global (fixe + variable déplafonnable) compris entre 64 000 € et 72 000 € bruts annuels (selon ton expérience et ton niveau de maîtrise technique). Quelques avantages dont tu bénéficieras chez nous : • ️ 5 jours de RTT en plus de tes 5 semaines de congés payés ! Au bout de 2 ans, tu passes à 6 semaines ! • 100% de prise en charge des frais de transport. • Une cagnotte encore mieux que des tickets restaurants, pour financer d’autres besoins personnels et professionnels (loyer, assurance, sorties culturelles etc. ). • 2 jours de télétravail par semaine + 8 semaines supplémentaires l’été et pendant les vacances d’hiver. Au bout de 2 ans, tu passes à 12 semaines ! Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des paniers de fruits livrés au bureau, un soutien psychologique illimité et gratuit etc. pour prendre soin de ta santé !