Team Lead Paid Media (SEA/SMA)

En rejoignant datashake, tu bénéficieras d’une formation complète pour approfondir tes compétences en acquisition (avec les meilleurs tips de deux ex-Google), en analyse de données et en management. Tes missions En tant que Team Lead Paid Media, tu seras responsable d’une équipe (4-6 consultants) et d’un portefeuille de clients de moyennes et grandes tailles dans la gestion de leurs campagnes d’acquisition digitale : • Management d’une équipe de consultants (4-6 personnes) • Accompagnement de l’équipe sur des sujets techniques et humains • Analyse du brief client et définition de la stratégie d’acquisition digitale • Gestion des campagnes marketing online : Facebook, Google, Bing, LinkedIn, Pinterest, Twitter… • Gestion de la relation client : rendez-vous, appels hebdomadaires, échanges quotidiens • Analyse et reporting des performances • Participation aux événements tech • Suivi des clients des consultants de ton équipe • Participation au développement stratégique de l’agence Chez datashake, on fait ce que l’on aime. En rejoignant notre agence, tu seras amené(e) à travailler sur des projets annexes à tes missions principales pour participer à la structuration de datashake : business development, team building, communication, recrutement, formation… à toi de déterminer le 20% project qui t’intéresse ! Les + • Une culture collaborative et responsabilisante • Devenir Team Leader dans une agence en pleine croissance • La gestion de comptes stratégiques • La possibilité de travailler sur des projets annexes datashake est engagé dans le bien-être de ses collaborateurs notamment grâce à l’enquête Choose my Company. Nous avons reçu le label HappyAtWork en 2025 avec un taux de recommandation de 93,8%. Preferred experienceExpérience • Tu as une expérience en agence de 2 à 5 ans • Tu as déjà mis en place une stratégie d’acquisition de A à Z • Tu es à l’aise dans la relation avec les annonceurs • Tu as un profil de consultant passionné par le digital • Tu as déjà géré des comptes en autonomie sur les différentes plateformes publicitaires Tu es la personne qu’il nous faut si : • Tu maîtrises les leviers d’acquisition payante (au moins Google Ads ou Facebook Ads - certifications appréciées) et connaît les dernières nouveautés. • Tu es à l’aise avec les analyses poussées et complètes des campagnes publicitaires • Tu te reconnais dans les traits de caractère suivants : rigoureux(se), proactif(ve), autonome et à l’écoute • Tu as bien lu l’offre et tu as remarqué que datashake ne prend pas de majuscule Travailler chez datashake : Nos 10 valeurs : data, challenge, bienveillance, leadership, confiance, professionnalisme & réactivité, innovation, qualité de service, entraide, respect. C’est en se challengeant que l’on grandit, le feedback est inhérent à la culture datashake. En résumé, datashake, c’est de l’ambition et de la bienveillance. Nous faisons attention à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel. Les avantages • Un programme de formation complet pour que tu deviennes un as de l’acquisition et de l’analyse de données • Au moins une activité de team-building par mois (escalade, escape games, patinoire…) • Des restos, des apéros, un baby-foot, des parties de Mario Kart et des parties de Uno • Thé, boissons, fruits, snacks à volonté (on aime le thé, mais on reste ouverts) • Bureaux dans le 8ème arrondissement (Quartier Liège/Europe) • Accès à un réseau de salles de sport via Gymlib • Accès à de nombreuses offres et réductions via SwileCSE (mode, voyages…) • La possibilité de faire du télétravail • Titres resto Swile • Mutuelle Alan En tant qu’employeur, datashake offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d’âge. datashake veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité dans ses équipes. Recruitment process 1 - Premier call RH de 30 minutes (en visioconférence) 2 - Étude de cas de 45mn (en visioconférence) 3 - Entretien Fit avec l’équipe de 1h (au bureau) 4 - Last round avec les fondateurs de 30mn (en visioconférence)