Product Manager Sênior I Passivo de Fundos

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa para atuar como Product Manager Sênior em uma estrutura estratégica de Securities Services, liderando a evolução da nossa plataforma de Administração Fiduciária. Esta posição terá papel fundamental na construção e escalabilidade do produto, atuando de forma transversal com diferentes áreas da companhia para viabilizar sua implementação e crescimento. O foco será promover maior eficiência operacional, padronização de processos, mitigação de riscos e ampliação das oportunidades de negócio, contribuindo diretamente para a evolução da experiência dos clientes e para a estratégia do banco. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • Formação superior em Administração, Economia, Engenharia, Sistemas de Informação, Tecnologia ou áreas correlatas; • Experiência sólida em Product Management; • Vivência na gestão de produtos digitais ou financeiros; • Conhecimento relevante do mercado financeiro e de produtos de investimento; • Experiência com construção de roadmap, definição de estratégia e priorização de backlog; • Capacidade de coordenar iniciativas complexas envolvendo múltiplos times e stakeholders; • Forte habilidade de gestão de projetos, acompanhamento de entregas, follow-up e alinhamento executivo; • Excelente comunicação e influência para navegar em ambientes multifuncionais; • Capacidade analítica para tomada de decisão baseada em dados; • Experiência na resolução de problemas e condução de cenários com múltiplas prioridades. Diferenciais: • Certificações em Product Management, Agile, Scrum ou similares; • Conhecimento do ecossistema de Fundos de Investimento, em especial do controle e atualização do passivo dos fundos; • Experiência em Securities Services, Custódia, Administração Fiduciária ou produtos estruturados; • Conhecimento de metodologias ágeis e frameworks de discovery e delivery; • Experiência em produtos financeiros regulados; • Familiaridade com métricas de produto, análise de dados e acompanhamento de KPIs. Desafios e Impacto • Liderar a evolução da plataforma de Passivo de Fundos, garantindo alinhamento com a estratégia da companhia; • Definir e priorizar roadmap e backlog do produto; • Atuar como principal elo entre áreas de negócio, tecnologia, operações e demais stakeholders; • Coordenar iniciativas cross-funcionais, garantindo sincronização de entregas entre diferentes squads e times da companhia; • Realizar acompanhamento contínuo das demandas, removendo impedimentos e acelerando a execução das iniciativas; • Garantir visibilidade sobre o andamento dos projetos e alinhamento de expectativas entre as áreas envolvidas; • Identificar oportunidades de automação, eficiência operacional e melhoria da experiência dos clientes; • Apoiar a evolução da estrutura de produto em um momento de crescimento e expansão do time; • Trabalhar lado a lado com Product Managers, Engenharia, Operações e áreas de negócio para construir soluções escaláveis e sustentáveis. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista focada em cultura : Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural. • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.