Senior Growth Marketing Manager

OpenClimat est le réseau d’échange de données et de collaboration climatique entre industriels et distributeurs pour une décarbonation collective de l’industrie. Nous les aidons à réduire leurs émissions carbone en centralisant leurs données climat sur une plateforme unique, développant les compétences des acheteurs et commerciaux et en animant notre réseau pour que la collaboration s’inscrive au cœur de ce dernier. Après une phase de décollage réussie, nous structurons notre expansion vers de nouvelles verticales et géographies. OpenClimat accélère son développement en Europe et cherche une personne capable de faire grandir la notoriété de la marque tout en soutenant directement l’acquisition de nouveaux clients industriels et distributeurs. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, dans un contexte de structuration et de passage à l’échelle, avec un rôle très concret sur la performance marketing, l’activation commerciale et l’animation du réseau OpenClimat. Le poste combine vision stratégique et exécution opérationnelle : construire la valeur de la marque, industrialiser les campagnes d’acquisition, analyser les résultats et améliorer en continu les leviers de croissance. Vous aurez aussi un rôle clé dans le management et la montée en compétences du pôle growth, afin de créer un cadre clair, efficace et durable pour accompagner l’expansion de l’entreprise. • Concevoir et exécuter des campagnes d’acquisition multicanales sur les segments prioritaires. • Structurer les bases de données, la segmentation, les scénarios de relance et les automatisations dans HubSpot. • Faire progresser les leads qualifiés marketing grâce à des parcours de maturation efficaces et alignés avec les équipes commerciales. • Tester de nouveaux leviers de croissance et mesurer leur impact sur le pipeline et les conversions. • Créer des contenus d’expertise, des cas clients et des témoignages pour renforcer la crédibilité de la marque. • Manager et accompagner les membres de l’équipe Growth, en coordonnant les projets et en améliorant les processus • Un poste à impact dans une entreprise engagée pour la décarbonation de l’industrie. • Un rôle central dans une phase de forte croissance et de structuration. • Un environnement de travail à taille humaine, avec des responsabilités larges et visibles. • La possibilité de contribuer directement à la stratégie marketing et à l’animation du réseau. • Un cadre favorisant l’apprentissage continu, l’autonomie et le dépassement. De fait OpenClimat privilégie le travail en présentiel et propose 1 jour de télétravail par semaine maximum • Une équipe ambitieuse et collaborative. Pourquoi nous rejoindre ? • L’Impact Systémique : Déjà +600 MtCO2eq sont gérées sur notre plateforme (soit l’équivalent de l’empreinte carbone de la France ! ). Chaque nouveau distributeur signé, ce sont des centaines de fournisseurs embarqués et des millions de tonnes de CO₂ en plus à réduire, collectivement. • L’Aventure Humaine : Rejoindre une équipe à taille humaine (déjà +35 personnes) et ambitieuse, pour contribuer à poser les fondations d’une entreprise en forte croissance. • Le Scale : Participer activement à la phase la plus exaltante d'une entreprise : celle du passage à l'échelle où tout est encore à construire et à optimiser. • L’Apprentissage Continu : Évoluer dans un environnement qui te challenge chaque jour, aux côtés d'une équipe qui valorisent la transmission et le dépassement. Preferred experience • Vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en marketing, idéalement en B2B et dans un environnement startup ou scale-up. • Vous savez conjuguer exécution opérationnelle et vision stratégique. • Vous avez déjà managé ou encadré un ou plusieurs profils juniors ou stagiaires. • Vous maîtrisez HubSpot, notamment le CRM, les workflows, le reporting et l’automatisation au travers des outils d'IA que nous déployons chez OpenClimat • Vous avez une expérience solide des campagnes multicanales et de la génération de leads. • Vous êtes à l’aise avec les outils d’intelligence artificielle appliqués au marketing et à l’acquisition. • Vous travaillez couramment en français et en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Recruitment process • Entretien avec les ressources humaines (environ 30 min en visio) • Entretien métier avec la responsable marketing et communication (45 min) • Cas pratique dans les bureaux avec l’équipe marketing et/ou la cofondatrice (1h30)