Recrutador(a) Júnior | Incon Digital

Vaga Recrutador(a) Júnior | Incon Digital Segmento: Marketing Digital | Tráfego Pago | Mercado de Semijoias Modelo: PJ | 100% Home Office Buscamos um(a) profissional de Recrutamento e Seleção com perfil executor, organizado e comunicativo, que goste de conectar pessoas às oportunidades certas e tenha disposição para fazer acontecer. Aqui, você não será apenas alguém que publica vagas e aguarda currículos. Procuramos uma pessoa proativa, com iniciativa para buscar talentos, conduzir triagens, acompanhar candidatos e manter os processos seletivos em movimento, garantindo agilidade e qualidade nas contratações. Você atuará diretamente no recrutamento de profissionais para diferentes áreas da operação, como Gestor(a) de Tráfego, Customer Success, Assistente Financeiro e Auxiliar de Head, contribuindo para a formação de um time preparado para acompanhar o crescimento da empresa. É uma oportunidade para quem deseja desenvolver sua carreira em RH, ganhar autonomia e crescer profissionalmente em um ambiente dinâmico, orientado a resultados e aberto à melhoria contínua. Remuneração e modelo de trabalho • Remuneração fixa: R$ 2.500,00; • Evolução remuneratória: possibilidade de aumento conforme performance e resultados; • Contrato: PJ; • Modelo de trabalho: 100% remoto. Responsabilidades • Realizar alinhamentos de perfil e compreender as necessidades das vagas junto à liderança; • Elaborar, revisar e divulgar anúncios de oportunidades; • Executar hunting ativo em bancos de talentos, LinkedIn e plataformas de recrutamento; • Realizar triagem curricular e entrevistas iniciais; • Avaliar competências técnicas e comportamentais conforme os requisitos de cada posição; • Conduzir o contato com candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos; • Organizar agendas, entrevistas e devolutivas; • Apresentar candidatos aderentes à liderança, com informações relevantes para a tomada de decisão; • Manter o pipeline de recrutamento atualizado e organizado; • Acompanhar indicadores, prazos e conversões das etapas seletivas; • Construir e atualizar o banco de talentos; • Identificar gargalos e propor melhorias para tornar os processos mais eficientes. Requisitos obrigatórios • Experiência inicial em Recrutamento e Seleção ou vivência correlata em RH; • Boa comunicação verbal e escrita; • Organização para conduzir diferentes demandas simultaneamente; • Facilidade com ferramentas digitais, planilhas e plataformas de recrutamento; • Capacidade de realizar triagens e entrevistas iniciais; • Responsabilidade com prazos, registros e acompanhamento de candidatos; • Disponibilidade para atuar remotamente no modelo PJ; • Interesse em desenvolvimento profissional e aprendizado contínuo. Comportamentos essenciais • Proatividade e senso de urgência; • Organização e disciplina operacional; • Comunicação clara, profissional e objetiva; • Iniciativa para buscar soluções sem depender de cobranças constantes; • Persistência e desenvoltura no contato com candidatos; • Capacidade de priorização e gestão do tempo; • Orientação para resultados e cumprimento de metas; • Atenção aos detalhes e critério na avaliação de perfis; • Abertura para feedback e disposição para aprender; • Adaptabilidade diante de mudanças e novas demandas; • Autonomia para identificar oportunidades de melhoria. Diferenciais • Experiência com hunting ativo; • Vivência em recrutamento de profissionais de Marketing Digital, Customer Success ou áreas administrativas; • Conhecimento de LinkedIn Recruiter ou ferramentas similares; • Experiência com indicadores de recrutamento e seleção; • Familiaridade com empresas digitais, agências de marketing ou negócios em expansão. Sobre a Incon Digital A Incon Digital é uma agência especializada em marketing digital para o mercado de semijoias, com atuação voltada a marcas que trabalham com revenda por consignação. A empresa desenvolve estratégias de tráfego pago, captação, qualificação e ativação de revendedoras, ajudando seus clientes a estruturar processos comerciais e impulsionar o crescimento dos negócios. Em um contexto de expansão e fortalecimento da operação, a Incon busca profissionais que contribuam para a construção de um time cada vez mais preparado, eficiente e alinhado aos objetivos da empresa. Cultura e valores • Orientação para resultados e crescimento; • Proatividade e responsabilidade pelas entregas; • Autonomia com alinhamento à liderança; • Agilidade na execução e resolução de problemas; • Aprendizado contínuo e abertura para feedback; • Colaboração e busca constante por melhorias. Aqui valorizamos pessoas que não esperam as coisas acontecerem: identificam o que precisa ser feito, assumem responsabilidades e transformam intenção em execução. Se você gosta de trabalhar com pessoas, tem energia para buscar talentos e quer construir uma trajetória em recrutamento em uma empresa dinâmica, essa oportunidade pode ser para você!