Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Działu Marketingu ds. Automatyzacji Marketingu i Mediów

Zakres obowiązków: Tworzenie i realizacja strategii rozwoju marketing automation, mediów społecznościowych oraz technologii marketingowych. Zarządzanie zespołami odpowiedzialnymi za marketing automation i social media. Odpowiedzialność za rozwój i wykorzystanie ekosystemu narzędzi marketingowych, CRM oraz rozwiązań wspierających automatyzację procesów marketingowych. Inicjowanie i prowadzenie projektów transformacji cyfrowej oraz wdrażanie nowych technologii wspierających realizację celów biznesowych. Rozwijanie wykorzystania sztucznej inteligencji, automatyzacji i analityki danych w działaniach marketingowych. Nadzór nad budżetami oraz optymalizacja kosztów działań marketingowych. Współpraca z zespołami digital performance, komunikacji, marketingu lokalnego, sprzedaży, IT oraz partnerami zewnętrznymi. Nadzór nad strategią obecności marek w mediach społecznościowych oraz rozwojem nowych kanałów komunikacji. Odpowiedzialność za raportowanie wyników, przygotowywanie rekomendacji i wspieranie decyzji zarządczych w oparciu o dane. Zarządzanie projektami obejmującymi integrację danych marketingowych, rozwój raportowania oraz optymalizację doświadczeń użytkowników. Poszukiwane kompetencje: Wykształcenie wyższe. Minimum 5 lat doświadczenia w marketingu cyfrowym, marketing automation, social media lub pokrewnych obszarach. Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku menedżerskim. Doświadczenie w zarządzaniu zespołami i projektami o charakterze strategicznym. Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, technologicznej i marketingowej. Doświadczenie w planowaniu, zarządzaniu i monitorowaniu realizacji budżetu marketingowego. Zdolność do współpracy międzyobszarowej na różnych szczeblach organizacji. Umiejętność podejmowania decyzji w oparciu o wskaźniki biznesowe i efektywnościowe. Znajomość narzędzi analitycznych, systemów CRM, platform marketing automation oraz rozwiązań opartych na AI. Oferujemy: Umowę o pracę na cały etat. Dodatkowe dni wolne w roku (ok. 5-7 dni). Praca w systemie hybrydowym (w jednym tygodniu 3 dni w biurze, a w kolejnym tygodniu 2 dni w biurze). Elastyczny czas pracy. Dostęp do specjalistycznej wiedzy – szkolenia, spotkania z ekspertami, literatura. Możliwość podjęcia studiów na jednym z Uniwersytetów Grupy Merito na preferencyjnych warunkach po 6 miesiącach pracy. Naukę języka angielskiego z dofinansowaniem przez pracodawcę po 6 miesiącach pracy. Możliwość skorzystania z benefitów na dogodnych warunkach oraz opieka medyczna Medicover (pakiet podstawowy w cenie 1 zł miesięcznie). Pracę w dynamicznie rozwijającej się organizacji i w zespole nastawionym na profesjonalizm, realizację celów, ale również na dobrą atmosferę i wzajemne wsparcie. Nowoczesne biuro z przestrzenią kreatywną.