Product Owner Recrutement - Technico-fonctionnel sur Smartrecruiters - CDI

Description du poste Contexte Dans le cadre du développement des activités auprès d'un grand groupe international, nous recherchons un(e) Product Owner Recrutement pour piloter et faire évoluer l'outil SmartRecruiters au sein d'une équipe RH digitale. La mission est à dominante technique/administration de l'outil, avec un volet fonctionnel de challenge des process métier. Missions • Administration de l'outil : gestion et mise à jour des templates. • Mise à jour et maintenance des bases de données. • Travail sur les API et les connecteurs (intégrations avec d'autres outils du SI RH). • Gestion des interfaces et pilotage des imports de données (volumétrie importante). • Support utilisateurs / résolution d'incidents. Outils & Environnement • API • Base de données • Intégration Conditions de travail • Lieu de la mission : Paris • 2 jours de télétravail par semaine • Date de démarrage : ASAP • Anglais professionnel obligatoire • Séniorité requise : 6 à 8 ans minimum d’expérience Profil recherché • 6 à 8 ans minimum d’expérience • Profil à dominante technique avec une bonne compréhension fonctionnelle RH • Administration d'outils SaaS RH , bases de données, API/connecteurs, imports/exports de données • Expérience concrète de 6 ans minimum sur de l' intégration / interfaçage (flux de données) , pas uniquement du paramétrage fonctionnel • Bonne connaissance de Smart Recruiter appréciée ou solide expérience sur un ATS équivalent avec forte composante technique/admin • Capacité à assurer un support technique de niveau soutenu • Anglais courant impératif (oral et écrit) — interlocuteurs internationaux