Chef de Produit Univers Enfant - CDI - Client Final H/F

Acteur majeur du e-commerce créé en 2012, l'entreprise implantée est spécialisée dans la conception et la commercialisation d'articles personnalisés pour la famille. L'ensemble des expertises marketing et digitales (Trafic, E-commerce, CRM, Social Media) sont gérées en interne par les équipes. Dans le cadre du développement des gammes, nous recherchons un(e) Chef de Produit (H/F). Rattaché(e) à la Direction, vous piloterez dans un premier temps la gamme innovation. Vous coordonnerez le cycle de vie du produit en lien étroit avec les pôles Marketing, Production, IT et Finance.Vos responsabilités principales : - Insights clients & Idéation : Conduire des études qualitatives, entretiens et focus groupes (auprès de clients et non-clients) pour comprendre les besoins et irritants. Transformer ces enseignements en opportunités et idées de nouveaux produits. - Veille & Analyse de marché : Assurer une veille concurrentielle et de tendances. Analyser les performances de vente et croiser les données chiffrées avec les retours utilisateurs. - Conception & Développement Produit : Structurer les projets et piloter les développements selon une méthodologie Stage-Gate en 4 étapes de validation devant le comité. Gérer le sourcing fournisseurs, les prototypes, la qualité, les budgets/volumes et la coordination des tests (réalisés avec un cabinet externe). - Gestion opérationnelle & Approvisionnements : Assurer le suivi des tableaux de bord (Asana BI), la gestion des prévisionnels de stock objets, la coordination des commandes fournisseurs/affréteurs, ainsi que la gestion des échantillons, nuanciers et pré-séries. - Planification & Lancement : Établir les rétroplannings de lancement, coordonner les équipes pluridisciplinaires et formaliser les briefs d'orientation auprès des équipes marketing. - Pilotage des ventes & Vie du produit : Suivre les performances commerciales (analyse des écarts prévisionnel vs réalisé), identifier les leviers de croissance et proposer des évolutions tout au long du cycle de vie du produit. Avantages - Rémunération : 50 000 € à 55 000 € fixe brut annuel € de variable. - Contrat & Statut : Statut Cadre - 35h (sans RTT). Période d'essai de 4 mois. - Télétravail : 1 jour par semaine (accessible après 3 mois d'ancienneté). - Congés : 5 semaines de congés payés. - Cadre de travail : Entreprise valorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Processus de recrutement - Echange avec votre consultant Externatic. - Premier entretien physique avec la RH et le Management. - Étude de cas métier avec restitution devant la Direction et les membres du CODIR