Senior Accountant ( m/w/d)

IntroInternationales Umfeld mit Entwicklungsperspektive im Konzern Gestaltungsrolle mit direktem Einfluss auf Finance & ProzesseFirmenprofil Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Cash-Management-Dienstleistungen. Mit mehreren zehntausend Mitarbeitenden weltweit und einer starken Marktposition bietet das Unternehmen seinen Kunden innovative Lösungen im Zahlungs- und Bargeldmanagement und investiert kontinuierlich in Wachstum, Digitalisierung und operative Exzellenz. Aufgabengebiet • Eigenverantwortliche Steuerung der laufenden Finanzbuchhaltung • Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle • Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB • Unterstützung und Mitwirkung bei IFRS-Reportings • Analyse von Bilanz- und GuV-Positionen • Erarbeitung von Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche • Erstellung von Reports, KPI-Auswertungen und Ad-hoc-Analysen • Sparringspartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder • Mitarbeit in internationalen und bereichsübergreifenden Projekten • Aktive Weiterentwicklung von Finance-Prozessen und Digitalisierungsvorhaben • Unterstützung bei Compliance-, Governance- und Internal-Control-Themen • Mitwirkung an konzernweiten Finance-Initiativen Anforderungsprofil Must-Have • Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation • Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung in Accounting / Bilanzbuchhaltung • Sehr gute Kenntnisse im HGB-Abschlusswesen • Erfahrung in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Analytische und strukturierte Arbeitsweise Nice-to-Have • IFRS-Kenntnisse • Erfahrung im Konzernumfeld • Kenntnisse in Microsoft Dynamics NAV / Navision • Erfahrung im Controlling oder FP&A • Projektmanagement- oder Transformations-Erfahrung • Erfahrung bei Prozessoptimierungen und Digitalisierungsprojekten Vergütungspaket • Attraktives Gehalt zwischen 70.000 und 85.000 EUR brutto pro Jahr. • Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit viel Gestaltungsspielraum • Direkte Mitwirkung an der Finance-Transformation • Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten • Konzernstruktur mit kurzen Entscheidungswegen • Internationale Zusammenarbeit • Langfristige Perspektive in einer stabilen und zukunftssicheren Branche • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten • Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld KontaktLydia RiedelReferenznummerJN-072026-7072394Beraterkontakt+49211177224024