Marketing & Social Media Manager (K/M/N)

Marketing & Social Media Manager (K/M/N) Nomad Electric Group jest wiodącym dostawcą kompleksowych usług EPC (Engineering, Procurement, Construction) oraz O&M (Operations & Maintenance) dla wielkoskalowych projektów odnawialnych źródeł energii. Grupa rozwija również wyspecjalizowane obszary działalności obejmujące energetykę wiatrową (Nomad Wind) oraz infrastrukturę sieci elektroenergetycznych (Nomad Grid), realizując projekty budowy i modernizacji sieci średniego i wysokiego napięcia oraz instalacji i serwisowania lądowych farm wiatrowych. Firma zatrudnia ponad 350 specjalistów i realizuje projekty o łącznej wartości portfela zamówień przekraczającej 500 mln PLN. Nomad Electric prowadzi działalność w Polsce oraz na rynkach europejskich, m.in. w Rumunii, Niemczech i Portugalii. Szukamy osoby, która ma energię, pomysły i chce robić ciekawe rzeczy! Jeśli lubisz, kiedy dużo się dzieje, nie czekasz na brief do każdego zadania i chcesz mieć realny wpływ na to, jak firma wygląda i komunikuje się na zewnątrz – czytaj dalej. To bardzo samodzielna, operacyjna rola – szukamy osoby, która lubi być blisko realizacji i sama „dowozić” marketingowe tematy od pomysłu do efektu. Będziesz odpowiadać zarówno za planowanie działań, jak i ich codzienną realizację. To nie jest rola managerska w klasycznym rozumieniu – na ten moment nie ma pod Tobą zespołu. Szukamy więc osoby, która dobrze czuje się jako hands-on marketing owner: potrafi samodzielnie stworzyć content, uruchomić kampanię, skoordynować działania z partnerami i zadbać o to, żeby rzeczy po prostu się wydarzyły. Co będziesz robić? 1. Social media i content creation – kluczowy obszar • prowadzić i rozwijać profile Nomad Electric Group na LinkedIn, Facebooku i Instagramie, • samodzielnie tworzyć content – od pomysłu, przez tekst, zdjęcia i video, po publikację, • tworzyć krótkie materiały video i rolki dopasowane do poszczególnych kanałów, • wyszukiwać ciekawe historie, ludzi, projekty i momenty z życia firmy, które warto pokazać na zewnątrz, • mieć rękę na pulsie, wyprzedzać trendy i szukać nowych, ciekawych sposobów komunikowania marki, • rozwijać obecność Nomad w social mediach i dbać o to, żeby komunikacja była nowoczesna, angażująca i spójna z marką. 2. Employer branding i komunikacja – ścisła współpraca z HR • blisko współpracować z działem HR przy działaniach employer brandingowych, • tworzyć content pokazujący ludzi, kulturę organizacyjną, projekty i codzienne życie firmy, • Pomagać działowi HR w koordynacji i organizowaniu wydarzeń typu targi pracy, • szukać ciekawych historii i tematów, które pomagają pokazać, jak naprawdę wygląda praca w Nomad, • współtworzyć i rozwijać komunikację marki pracodawcy w social mediach i innych kanałach. 3. Komunikacja i wizerunek firmy oraz Zarządu • odpowiadać za spójną komunikację zewnętrzną i wewnętrzną Nomad Electric, • bezpośrednio współpracować z Zarządem i wspierać budowanie wizerunku członków kadry zarządzającej w social mediach, • koordynować zbieranie informacji od zespołów i przekładać je na ciekawy i angażujący content, • wspierać zespoły biznesowe w przygotowywaniu prezentacji, materiałów marketingowych i komunikacji, • dbać o spójność komunikacji firmy we wszystkich kanałach. 4. Eventy i obecność marki • organizować i współtworzyć eventy wewnętrzne i zewnętrzne, • koordynować udział Nomad w najważniejszych wydarzeniach, konferencjach i spotkaniach branżowych, • współpracować z partnerami i dostawcami przy realizacji działań marketingowych. 5. PR i komunikacja z mediami • współpracować z mediami i partnerami zewnętrznymi w zakresie komunikacji firmy, • przygotowywać artykuły prasowe, materiały eksperckie i informacje dla mediów, • wyszukiwać tematy, projekty i historie Nomad, które mogą zainteresować media, Kogo szukamy? Najważniejsze jest dla nas, że: • masz 3–7 lat doświadczenia w marketingu, komunikacji, social media lub na podobnym stanowisku, • jesteś osobą samodzielną, dojrzałą biznesowo i gotową wziąć odpowiedzialność za cały obszar komunikacji i marketingu, • bardzo dobrze znasz LinkedIn, Instagram i Facebook i wiesz, jak tworzyć komunikację, która faktycznie angażuje odbiorców, • masz kreatywne pióro, bardzo dobrze piszesz po polsku i biegle komunikujesz się w języku angielskim, • potrafisz tworzyć content – teksty, zdjęcia, krótkie video, rolki, prezentacje i inne materiały, • potrafisz samodzielnie napisać dobry artykuł prasowy i znaleźć temat, który warto pokazać na zewnątrz, • masz wyczucie wizualne i potrafisz uchwycić ciekawy moment oraz zamienić go w dobry content, • dobrze czujesz się w kontakcie z ludźmi i potrafisz wyciągać od nich ciekawe historie, • jesteś na bieżąco z trendami w marketingu i komunikacji i potrafisz je wykorzystać w praktyce, • sprawnie korzystasz z narzędzi AI i potrafisz wykorzystywać je w codziennej pracy marketingowej, • jesteś kreatywna/y, ale jednocześnie samodzielna/y, dobrze zorganizowana/y i nastawiona/y na działanie, • nie boisz się dynamicznego środowiska i sytuacji, w których trzeba po prostu zakasać rękawy, • masz dużo energii i własnych pomysłów, • zamiast pytać przy każdym zadaniu „czy to jest w moim zakresie?”, raczej zastanawiasz się: „OK, jak możemy to zrobić?”. Nie wymagamy 10 lat doświadczenia ani korporacyjnego CV. Bardziej niż seniority interesują nas pomysły, pozytywna energia, samodzielność i portfolio tego, co już stworzyłaś/stworzyłeś. Dodatkowym atutem będzie: • doświadczenie w sektorze OZE, energetyce lub B2B, • prowadzenie profili firmowych lub osobistych w social media, • doświadczenie w komunikacji z mediami i PR, • umiejętność robienia dobrych, profesjonalnych zdjęć lub tworzenia video, • doświadczenie w employer brandingu, • doświadczenie w organizacji eventów i konferencji. Co oferujemy? • Stabilne zatrudnienie w firmie, która dynamicznie się rozwija i działa w jednej z kluczowych dziś branż – energetyce odnawialnej i elektroenergetyce. • Realny wpływ na rozwój organizacji i komunikację marki – jesteśmy w fazie skalowania, wiele obszarów wciąż się kształtuje, a Ty będziesz mieć dużą samodzielność i możliwość stworzenia wielu rzeczy praktycznie od zera. • Środowisko oparte na zaufaniu i współpracy – blisko współpracujemy z Zarządem, zespołami komercyjnymi oraz zespołem HR. Będziesz mieć bezpośredni kontakt z kluczowymi osobami w organizacji. • Decyzyjność i przestrzeń do działania – nie jesteśmy korporacją, w której wszystko trwa tygodniami. Jeśli masz dobre pomysły, możesz je wdrażać i testować, robiąc rzeczy inaczej niż w typowej korporacji. • System pracy 4:1 oraz dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy. • Pracę przy projektach związanych z transformacją energetyczną i OZE – branżą, która realnie się rozwija i zmienia świat energetyki. • Dostęp do narzędzi i informacji, które są potrzebne, by działać efektywnie i mądrze – nie zostajesz sam/a z problemem. • Pakiet benefitów – prywatna opieka medyczna, dofinansowanie karty sportowej, programy rozwojowe, wyjścia i wyjazdy integracyjne, welcome pack dla nowych pracowników, Program Poleceń Pracowniczych, który u nas realnie działa! • Praca blisko biznesu, a nie w cieniu – jesteś częścią realnych decyzji, a nie tylko ich odbiorcą. Twoje zdanie się liczy. • Tempo pracy, które wymaga, ale bardzo rozwija – Jest dynamika, odpowiedzialność i konkretne wyzwania – dla ludzi, którzy lubią być potrzebni. • Wspaniały, zgrany zespół! Nie wierzysz? Sprawdź, jak się bawimy! https://www.youtube.com/watch?v=vjqGZ7ZZelI Benefity: dofinansowanie zajęć sportowych, • prywatna opieka medyczna, • spotkania integracyjne, • elastyczny czas pracy, • paczki świąteczne, • program rekomendacji pracowników, • pakiet MultiLife – Zdrowie, Rozwój, Psychologia. Zainteresowany/a? Wyślij swoje CV i link do portfolio w odpowiedzi na ogłoszenie i opowiedz wspólnie z Nami historię jednego z największych graczy na rynku energety