Manager projectbeheersing

Jij zorgt als manager projectbeheersing aan de opdrachtgeverskant dat multidisciplinaire technische bouwprojecten op koers blijven. Oplossingen die je vaak alleen bij een waterschap als Aa en Maas tegenkomt. En waarmee we bijvoorbeeld effectiever kunnen inspelen op klimaatverandering. Daarom kies je voor waterschap Aa en Maas • Jij staat als mens centraal: je krijgt veel vrijheid om methodieken te kiezen om tot goede adviezen te komen en mede de koers in een project te bepalen. • Een dijk van een arbeidsvoorwaardenpakket: denk aan een goed salaris, een persoonlijk budget waarmee je bijvoorbeeld extra vakantiedagen kunt kopen, en de mogelijkheid om afwisselend op kantoor, projectlocaties en thuis te werken. • Interessante projecten waarin verschillende disciplines zoals installatietechniek, elektrotechniek, procesautomatisering en beton samenkomen. Jouw impact als manager projectbeheersing Glimlachend kom je op locatie uit de bouwvergadering met het IPM-team. Jij zag tijdig wat de stijgende olieprijs betekent voor de materiaalkosten. Nu ligt het project mooi op koers. Je kijkt naar het grondwerk dat op het terrein in volle gang is en bedenkt hoeveel impact de projecten hebben waarbij je betrokken bent. Denk aan een programma voor de vervanging van transportleidingen om afvalwater naar zuiveringen te pompen. Maar ook de bouw van een zandfilter: een extra zuiveringsstap waardoor water zo schoon wordt dat het bruikbaar is voor irrigatie in droge perioden. Jouw belangrijkste werkzaamheden • In grotere projecten of programma’s sturen op tijd, geld, kwaliteit, informatie en risico’s. • Projectplannen, planningen, het eisenbeheer en voortgangsrapportages uitwerken of reviewen en toetsen. • (Junior) projectbeheersers en andere managers projectbeheersing begeleiden en kennis delen binnen de organisatie op het gebied van projectbeheersing. • Op tactisch niveau en op basis van gesignaleerde trends en risico’s projectmanagers adviseren en verbetervoorstellen aan hen doen. • Bijdragen aan de verbetering van methodieken en processen binnen de hele afdeling, bijvoorbeeld op het gebied van risicomanagement en planning. Onze arbeidsvoorwaarden • € 6.000,- opleidingsbudget per vijf jaar. • 21% individueel keuzebudget. • Vergoeding voor reiskosten en thuiswerken. • Veel ruimte voor jouw ontwikkeling: eigen academie. • Werk met impact: wat jij doet is belangrijk. • Actieve personeelsvereniging en een tof jongerennetwerk. Kom aan boord en krijg … • Een brutomaandsalaris van minimaal € 4.780 en maximaal € 6.583 op basis van een 36-urige werkweek en schaal 11. • 21 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. • Een individueel keuzebudget (ikb) van 21% van je brutojaarsalaris (inclusief 8% vakantiegeld), boven op je normale salaris. Je kiest zelf hoe je deze bonus inzet: standaard uit laten betalen of gedeeltelijk inruilen voor extra vakantiedagen. Zo kun je maximaal 4 weken extra vakantie opnemen met 10% van je ikb, zonder dat het effect heeft op je pensioen. • Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling bij abp, waarvan wij 66% betalen, en reiskostenvergoeding volgens de cao waterschappen. • Een aanstelling voor één jaar voor 32–36 uur om elkaar goed te leren kennen; daarna hopen we dat je voor onbepaalde tijd blijft. • Een tegemoetkoming tot € 15.000 bruto in maximaal 5 jaar om je studieschuld af te lossen, als je die hebt. • Een persoonsgebonden opleidingsbudget van € 6.000 per 5 jaar, zodat jij je kunt ontwikkelen. Voor medewerkers tot 35 jaar kan het budget op aanvraag verhoogd worden tot maximaal € 12.000 per 5 jaar. • Hulp bij jouw volgende carrièrestap. Lees op aaenmaas.nl/werkenbij/arbeidsvoorwaarden/ alles over onze arbeidsvoorwaarden. Deze functie past bij jou als je … • Wo-niveau hebt en minimaal 5 jaar ervaring als manager projectbeheersing. • Ervaring hebt met systems engineering en risicomanagement op basis van de RISMAN-methode. • Ervaring hebt met planningsmanagement, waaronder het opstellen en beoordelen van GANTT-planningen in Microsoft Projects. • Interesse hebt in complexe grond-, weg- en waterbouwprojecten en in digitale tools en ontwikkelingen binnen projectbeheersing. • Uiteenlopende mensen met elkaar in verbinding kunt brengen, weerstand kunt overwinnen en anderen weet te overtuigen van jouw oplossingen en ideeën. • Complexe vraagstukken inzichtelijk kunt maken en op basis daarvan besluitvaardig en daadkrachtig handelt. • De politieke belangen begrijpt die meespelen bij beslissingen en deze kunt meewegen in je adviezen. • De ambitie hebt om ook coördinerende werkzaamheden binnen dit functiegebied op je te nemen. Herken je jezelf niet overal in, maar denk je wel dat deze baan echt iets voor jou is? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Typisch afdeling Ontwerp en Realisatie De afdeling Ontwerp en Realisatie is het interne ingenieursbureau van Aa en Maas met zo’n 50 professionals verdeeld over 5 clusters. Het cluster Projectbeheersing en Omgevingsmanagement is jouw thuisbasis. Het team bestaat uit 2 omgevingsmanagers, 3 ondersteuners en met jou erbij 4 managers projectbeheersing. We zoeken elkaar makkelijk op, helpen elkaar en gaan samen voor kwaliteit. Reken binnen ons cluster en de hele afdeling op een open werksfeer met collega’s die verschillende achtergronden en veel technische kennis hebben. Jouw toekomstige collega Dennis Segeren, Afdelingshoofd Ontwerp en Realisatie: “Als waterschap zijn we de opdrachtgever in projecten. Vanuit dat perspectief waak je over de beheersbaarheid en samenhang, én heb je invloed op ontwerp- en uitvoeringskeuzes.” . Solliciteer en word waterschapper Enthousiast? Solliciteer dan uiterlijk 27 oktober 2026 via het sollicitatieformulier op de website. Bekijk onderaan de vacaturepagina op onze website hoe ons sollicitatieproces verloopt. Goed om te weten: we hechten bij Aa en Maas veel waarde aan een veilige werkomgeving. Daarom vragen we je om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Over het bedrijf Dit is wat ons drijft. Samen zorgen we voor schoon, voldoende en veilig water, nu én voor toekomstige generaties. Samenwerken, kritisch zijn en blijven innoveren zijn daarom belangrijk. Bij ons bruisen de ideeën, ontwikkelen we talent en voelen collega’s zich thuis. Dat blijkt wel uit ons meest recente medewerkersonderzoek, waarin collega’s ons een 8,2 gaven. Wij zijn dé waterwerkers van Oost-Brabant: we beheren het waterpeil, zuiveren rioolwater, houden beken en sloten schoon en beschermen bewoners met veilige dijken. Daar kunnen we jouw hulp goed bij gebruiken. Met jouw ideeën, levenslessen en expertise maak jij het verschil. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Heb je nog vragen? App of bel me gerust. Dennis Segeren | contactpersoon Telefoon: 06-13406400 E-mail: dsegeren@aaenmaas.nl