Chargé Acquisition et Marketing Digital F/H

Pour notre client, acteur événementiel , spécialisé dans la conception et la production d'événements grand format, au service de grandes marques et d'un écosystème de partenaires exigeants, nous recrutons un(e): CHARGÉ ACQUISITION & MARKETING DIGITAL (H/F) CDI - BORDEAUX (33) - REM 30Keuro BRUT Rattaché(e) au Responsable Communication et Marketing, vous pilotez la donnée de bout en bout : du CRM à la campagne publicitaire, jusqu'à l'analyse de performance. Vos principales missions : • Administrer et exploiter le CRM : segmentation, automatisation des campagnes, scénarios de fidélisation et de renouvellement d'abonnements • Concevoir, déployer et optimiser les campagnes d'acquisition payante (Google Ads, Meta Ads, autres régies) • Piloter le référencement naturel du site et l'optimisation des contenus web • Analyser la data marketing : reporting de performance, tableaux de bord, KPIs (taux d'ouverture, conversion, LTV supporter) • Collaborer avec les équipes commerciales pour concevoir des offres ciblées et personnalisées • Contribuer à l'enrichissement et à la qualification de la base de données (RGPD, consentements, opt-ins) De formation Bac+3 à Bac+5 en marketing ou équivalent, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans sur un poste similaire (CRM, acquisition, webmarketing), idéalement dans le sport, le divertissement ou une structure à forte communauté. Compétences : maîtrise d'un CRM (Arenametrix idéalement), Google Ads, Meta Ads, SEO/SEA, Google Analytics 4, outils d'e-mailing et de reporting (Excel)I) Qualités : rigueur analytique, sens de l'initiative, orienté résultats, goût pour le travail en équipe, proactivité Cadre contractuel et avantages • CDI 35 heures, avec un système de récupération des jours travaillés le week-end • Cantine sur place • Prime d'intéressement et de participation • 1 jour de télétravail par semaine Vous évoluerez dans un environnement fédérateur, vivant, dynamique et rythmé par de grands événements, au plus près des talents, des équipes et des marques partenaires. Processus de recrutement : NEXTGEN RH, cabinet de chasse de tête multi spécialiste, vous accompagne tout au long du processus de recrutement à travers une approche fondamentalement humaine : un seul interlocuteur tout au long du process. 1 / Entretien en visio avec votre chargé de recrutement 2 / Entretien avec notre client. Aucune candidature par appel entrant ne sera traitée. NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management qui a accompagné plus de 900 organisations depuis sa création en 2009. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, nos experts en chasse de tête et approche directe sont organisés en 6 pôles de spécialisation : Ventes, Management & Postes Support / IT & Cybersécurité / Ingénierie, Industrie & Life Sciences / BTP & Immobilier / Défense & Sécurité / ESS, ESH & Collectivités. Nous sommes également un acteur national majeur de l'inclusion et de la diversité avec une équipe dédiée. Notre mission est de créer un véritable pont entre un talent et un recruteur, au service de la réussite de l'entreprise et de la quête de sens du candidat.