Product Manager (Híbrido) Brasília-DF

Product Manager Sr Nossos profissionais atuam em clientes como bancos, fintechs, varejo, benefícios e com autonomia para atuar diretamente com stakeholders de negócio, defender soluções e contribuir para decisões de produto. O perfil ideal combina domínio de frameworks de produto, capacidade de interlocução com sponsors C-level e conforto tanto para operar no nível estratégico (desenho de governança, modelo operacional, tese de portfólio) quanto para se aprofundar na leitura tática de um domínio de produto específico, para liderar a operação de times técnicos multidisciplinares. Se você tem experiência sólida como Product Manager e se comunica bem, queremos conhecer seu trabalho. Sobre o desafio Responsabilidades • Liderar a leitura estratégica de produto no contexto do cliente, decodificando problemas de negócio em hipóteses, teses e roadmaps acionáveis • Estruturar e defender teses de produto em sala com lideranças do cliente (Diretor / VP / C-level), com argumentação e storytelling ancorados em dados, economics do domínio e leitura de mercado • Direcionar squads (PMs, PDs, Tech e Dados) com clareza sobre prioridades, racional de decisão e critérios de sucesso • Conduzir discovery, experimentação e validação de hipóteses com rigor quantitativo e qualitativo • Apoiar a definição ou redesenho de modelo operacional de produto (incluindo governança, fóruns de decisão, cadências e OKRs) quando o escopo do projeto exigir atuação em nível organizacional, não apenas de gestão de backlog • Atuar como interlocutor(a) sênior com os times de produto do cliente, oferecendo contraponto técnico e propondo direções complementares à capacidade interna do cliente Requisitos • Experiência sólida em organizações maduras como liderança de produto aplicando profundidade técnica e de negócio a um domínio específico (financeiro, seguros, varejo, saúde, etc) ou vivência real de liderança técnica de produto em equipes de projeto de consultorias especializadas • Fluência em frameworks de produto: JTBD, outcome-based roadmapping, discovery contínuo, OKRs • Domínio de unit economics do produto: capacidade de modelar e defender indicadores de receita, retenção, ativação ou eficiência • Capacidade analítica para leitura quantitativa autônoma, como SQL básico, construção de dashboards e montagem de tese de experimento (hipótese, métrica, desenho) • Capacidade de sustentar conversa técnica em dois níveis simultâneos: liderança executiva com sponsors-chave do cliente e liderança operacional com time de delivery do projeto • Uso fluente de IA generativa como ferramenta de produtividade para aceleração de discovery e síntese de pesquisa, apoio na estruturação de teses e documentos de produto, geração de conceitos e protótipos para validação rápida de hipóteses, e leitura assistida de dados com julgamento crítico e curadoria técnica Soft Skills • Comunicação executiva clara, com capacidade de simplificar complexidade sem perder densidade • Storytelling de produto orientado a tese, não a feature • Postura consultiva: confortável em propor, discordar e defender posição em sala com cliente • Inglês e/ou espanhol são diferenciais. Diferenciais • Experiência desenhando ou operando governança de produto (fóruns de decisão, modelos de priorização) e apoiando transição de times de lógica de projeto para lógica de produto • Experiência liderando produtos ou features com IA como componente central (não apenas como ferramenta de produtividade do PM) — ex: definição de escopo de agentes, produtos com camada de IA generativa, ou governança de uso de IA em produto • Experiência de condução de projetos em clientes internacionais • Certificações de produto (CSPO, PM3, CPO ou equivalentes) Cultura na BRQ Chamamos de BRQ Way o nosso jeito de cuidar das pessoas, com iniciativas de carreira e desenvolvimento, saúde e bem-estar, e comunicação e conexão. Trabalhamos com flexibilidade de acordo com o contexto do projeto (anywhere office, híbrido ou presencial) e investimos em desenvolvimento contínuo com BRQ Academy, mentoria, incentivo a certificações e programas de idiomas, entre outras frentes. Diversidade, inclusão e liberdade fazem parte do nosso dia a dia. Incentivamos a candidatura de pessoas com perfis, trajetórias e realidades diversas, além de contarmos com oportunidades afirmativas para pessoas com deficiência e mulheres. Também temos três Grupos de Afinidade, chamados de Roars, que criam espaços de troca e impulsionam iniciativas inclusivas na empresa. https://www.brq.com/carreiras/ Ref: 172137 #LI-FC1