Sr. Staff Platform Software Engineer (DevEx)

Description Somos uma empresa 100% digital, com tecnologia desenvolvida localmente e líder no mercado de compra e venda online. Nos tornamos a marca que melhor representa a economia circular no país. Hoje temos escritórios no Rio de Janeiro e em São Paulo. Nosso modelo de trabalho é flexível e majoritariamente remoto, mas encontros presenciais poderão ocorrer de forma intencional, considerando a dinâmica e necessidade de cada time. Isso garante autonomia e liberdade para que nossas pessoas definam suas rotinas com disciplina e protagonismo, sempre alinhadas aos objetivos, prioridades e ao propósito da empresa. Construir um ambiente diverso, inclusivo e comprometido com a equidade faz parte do nosso DNA. Entendemos que diversidade, equidade e inclusão são essenciais para criarmos um ambiente seguro com entregas inovadoras e eficientes para nossas pessoas e sociedade. Responsibilities Se você quer fazer parte desse desafio, essa é a sua chance! Nessa posição de Sr. Staff Engineer de Developer Experience (DevEx) , você irá somar ao time DevEx que tem como objetivo potencializar a produtividade, a autonomia e o bem-estar de centenas de engenheiros através de plataforma, automação inteligente e Jornadas Agênticas. Sobre a Posição Buscamos uma liderança técnica de nível Sr. Staff Engineer para direcionar a estratégia, a arquitetura e a governança do nosso ecossistema de Developer Experience (DevEx) . Nesta função, você será o(a) principal arquiteto(a) da plataforma e das ferramentas que potencializam a produtividade, a autonomia e o bem-estar de centenas de engenheiros. Seu foco estará em eliminar gargalos no ciclo de desenvolvimento, evoluir o nosso Internal Developer Portal (IDP) e liderar a integração de automações inteligentes e Jornadas Agênticas no fluxo diário de engenharia com responsabilidade direta pela sua governança, rastreabilidade e qualidade. Você também atuará como ponto de coordenação técnica entre squads e disciplinas (plataforma, dados, backend) nessas iniciativas. Principais Responsabilidades • Estratégia e Visão de DevEx: Definir e evoluir a visão técnica do ecossistema de Developer Experience, alinhando a estratégia de engenharia aos objetivos do negócio. • Plataforma de Engenharia (Internal Developer Platform): Arquitetar e liderar a construção de abstrações, Golden Paths/Paved Roads , templates de serviços e ferramentas que reduzam a carga cognitiva dos desenvolvedores. • Jornada Agêntica & Automação Inteligente: Liderar a pesquisa e a implementação de ferramentas de IA/Agentes para acelerar code reviews , geração de testes, diagnósticos e automação do pipeline de CI/CD. • Governança e Observabilidade de Agentes de IA: Estabelecer padrões de rastreabilidade, auditabilidade e controle de qualidade para ações e artefatos gerados por agentes autônomos (ex: tickets, PRs, deployments), garantindo que a automação não introduza ruído ou risco operacional. • Coordenação Técnica Multi-Squad: Atuar como ponto de referência técnico em iniciativas que atravessam múltiplos squads e disciplinas (plataforma, dados, backend), alinhando prioridades e dependências entre times. • Métricas de Produtividade & Impacto: Definir e acompanhar indicadores-chave de engenharia (framework SPACE, métricas DORA e DevEx) para identificar atritos no fluxo e medir o impacto das melhorias. • FinOps Aplicado: Conduzir iniciativas práticas de visibilidade e otimização de custos de infraestrutura (ex: gestão de faturamento de cloud) integradas à rotina de engenharia. • Liderança Técnica & Mentoria: Influenciar a cultura de engenharia da empresa, orientar Tech Leads e Staff Engineers, além de advogar por boas práticas de arquitetura, segurança e FinOps " shift-left ". • Liderança por Influência: Alinhar stakeholders, conduzir mudanças culturais complexas, coordenar iniciativas multi-squad e comunicar decisões de arquitetura para executivos e engenheiros. • Comunicação Executiva: Alinhar roadmap e decisões de arquitetura com stakeholders e liderança sênior, por meio de comunicados estruturados e trâmites formais de mudança. • Atuação Cross-Functional: Colaborar de forma próxima com os times de SRE, Cloud/FinOps, Segurança e Engenharia de Software para garantir uma experiência de desenvolvimento fluida e segura, incluindo suporte a questões operacionais do dia a dia (ex: ownership entre squads, permissões, troubleshooting de ferramentas internas) quando necessário. Prerequisites • Experiência Consolidada: Trajetória comprovada como Staff, Principal ou Sr. Staff Engineer atuando em Platform Engineering, DevEx ou Arquitetura de Sistemas distribuídos em larga escala. • Arquitetura de Plataforma: Experiência prática construindo Internal Developer Portals (ex: Backstage, Port ou soluções proprietárias) e definindo Golden Paths . • Automação & CI/CD: Domínio em ferramentas de CI/CD moderno (ex: GitHub Actions, GitLab CI, ArgoCD), infraestrutura como código (Terraform, Pulumi) e ecossistemas de contêineres (Kubernetes, Docker). • Automação Inteligente / IA Aplicada a DevEx: Experiência prática na integração de LLMs, agentes autônomos ou assistentes de código no fluxo de trabalho de desenvolvimento, incluindo mecanismos de governança e auditoria dessas automações. • Cultura de Métricas: Experiência com aplicação prática de métricas DORA, framework SPACE e loops de feedback contínuos com a comunidade dev. • Visibilidade de Custos no Dev (FinOps + DevEx): Experiência prática em iniciativas de visibilidade de custos e otimização de recursos de cloud ( shift-left FinOps ) diretamente na rotina do desenvolvedor. Diferenciais • AI Coding & Assistentes de Código: Vivência prática na adoção, avaliação ou customização de ferramentas de IA para desenvolvimento (ex: GitHub Copilot, Cursor, Amazon Kiro, Claude) integradas ao fluxo de trabalho dos times, incluindo processos de migração entre ferramentas. • Jornada do Desenvolvedor (End-to-End Dev Experience): Experiência comprovada no mapeamento e otimização das jornadas diárias dos engenheiros — do onboarding e ambiente local ( inner loop ) até o deploy , observabilidade e suporte em produção ( outer loop ). Experiences Mais sobre o Grupo OLX: No Brasil desde 2010, o Grupo OLX tem como propósito empoderar as pessoas para que alcancem seus sonhos, reinventando o modelo de consumo. Com a aquisição do Grupo ZAP, concluída em outubro de 2020, a companhia opera a OLX, plataforma horizontal com posição de liderança nas categorias de automóveis, bens de consumo usados e imóveis; e duas plataformas líderes do mercado imobiliário, ZAP e Viva Real. Benefícios: Remuneração compatível com o mercado Plano de Saúde Plano Odontológico Previdência Privada Benefícios flexíveis que se adaptam às suas necessidades ️ Auxílio alimentação Aconselhamento financeiro ️ Clube de vantagens Auxílio Home Office Auxílio Mobilidade Auxílio Criança ️ Seguro de Vida ️ Licenças estendidas ‍♂️ Incentivo ao esporte, qualidade de vida e bem estar Empréstimo consignado com taxas reduzidas Candidate-se e venha fazer parte dessa transformação conosco!