Consultant.e SEO/GEO Senior (H/F)

La team Marketing Digital d’Adveris renforce son expertise SEO/GEO et cherche son ou sa futur.e Consultant.e SEO/GEO Senior . Tu rejoindras un pôle d’une dizaine de consultants et interviendras sur des comptes variés, souvent multi-leviers, avec un vrai niveau d’exigence stratégique et opérationnelle. Ton rôle ? Être un.e référent.e SEO/GEO capable d’accompagner nos clients sur des problématiques business ambitieuses, tout en contribuant activement au développement de l’expertise SEO/GEO au sein de l’agence. Tes missions : Pilotage & stratégie SEO • Gérer un portefeuille de clients en autonomie (souvent multi-leviers et sur des cycles longs) • Définir des stratégies SEO complètes : technique, sémantique, contenu, netlinking • Traduire les enjeux business clients en recommandations SEO concrètes et priorisées • Construire des projections de performance et contribuer aux business plans Production & accompagnement opérationnel • Piloter et/ou produire les audits SEO (techniques, sémantiques, concurrentiels) • Déployer les recommandations en lien avec les équipes internes (tech, content, UX, paid) • Suivre les performances et optimiser en continu (traffic, positions, conversions, ROI) • Structurer des reportings clairs, orientés décision SEO dans les projets de refonte / création de sites • Intervenir en amont des projets web pour cadrer les enjeux SEO (audit, cadrage, recommandations) • Accompagner les équipes Chefs de Projet, UX et Développement tout au long des projets • Garantir la bonne intégration des recommandations SEO (techniques, structure, contenus) • Assurer les phases de recette SEO et de mise en ligne Innovation & expertise (SEO & GEO) • Intégrer les enjeux liés aux moteurs de réponse (GEO / Search Generative Experience, IA, LLMs) • Adapter les stratégies SEO aux nouvelles logiques de visibilité (Search + AI) • Être force de proposition sur les évolutions de l’offre SEO de l’agence Développement de l’offre & vision long terme • Contribuer à la structuration et à l’évolution de l’offre SEO d’Adveris • Participer au développement de projets SEO récurrents et long terme (run, accompagnement continu) • Identifier des opportunités de développement chez les clients (upsell, fidélisation, extension de périmètre) Relation client & conseil • Animer les échanges clients (comités, points hebdo, workshops) • Challenger les briefs et apporter une vision stratégique macro • Identifier des opportunités de développement (upsell, nouveaux leviers) Contribution interne & transmission • Partager ton expertise et accompagner la montée en compétences des consultants juniors • Participer à l’amélioration des process SEO de l’équipe • Contribuer aux réponses aux appels d’offres (AO) et soutenances • Intervenir ponctuellement sur des sujets d’expertise (formations, contenus, etc.) Pourquoi nous rejoindre ? Notre philosophie : exigence et bienveillance Adveris s’adresse à celles et ceux qui croient que l’on peut concilier esprit d’équipe et performance individuelle. Nous mettons un point d’honneur à ce que chaque collaborateur puisse donner le meilleur de lui-même dans un environnement de travail sain et inclusif. • Un environnement de travail reconnu Great Place To Work qui est à taille humaine et bienveillant. • Des projets variés et enthousiasmants qui permettent d’avoir de beaux challenges professionnels. • Une politique de congés valorisant l’ancienneté. • Des évents fédérateurs réguliers organisés par notre incroyable Comité Happiness : séminaire annuel, soirées, évements team building… • De superbes locaux avec un patio en plein cœur de Paris - Grands Boulevards. • Des formations tout au long de l’année (formations internes et externes, certifications, ateliers métiers et de co-dév). • Management de proximité avec culture du feed-back. • Politique parentalité favorisant l’égalité professionnelle F/H. Côté RSE, l’agence a été récompensée par les labels : • « Bronze » de l’outil de notation extra-financier EcoVadis. • « RSE Agences Actives ». Avantages : • Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine • SideCare : Mutuelle prise en charge à 50% pour les salariés et gratuite pour les enfants + Prévoyance prise en charge à hauteur de 100% • 50% titre transport ou équivalent prime mobilité verte • Swile pour les tickets restaurant N’hésite pas à visiter notre site carrière, ça se passe juste ici. Preferred experience Tu es le.a candidat.e idéal.e si : Expérience & expertise • Tu justifies d’au moins 5 ans d’expérience en SEO , dont une expérience significative en agence digitale (obligatoire) • Tu as déjà piloté des projets SEO d’envergure et géré des clients exigeants • Tu maîtrises parfaitement les enjeux techniques, sémantiques et data SEO : Analyse de logs, EEAT, cocons sémantiques, etc. • Tu es à l’aise avec les outils (OwnCrawl, Screaming Frog, SEMrush, GSC, GA4, etc.) • Tu as une bonne compréhension des environnements web (HTML, JS, CMS, UX) Vision & innovation • Tu t’intéresses aux évolutions du Search (IA, GEO, moteurs génératifs) • Tu es capable d’adapter tes stratégies SEO à ces nouveaux usages Posture conseil & relation client • Tu as un excellent relationnel et une vraie posture de consultant.e senior • Tu sais convaincre, challenger et accompagner des interlocuteurs variés (marketing, direction, tech) • Tu comprends les enjeux business et sais y répondre avec pertinence Organisation & autonomie • Tu es autonome, structuré.e et fait preuve de rigueur dans le pilotage de tes projets • Tu sais prioriser, anticiper et gérer des projets complexes • Tu sais adapter ton niveau de recommandation et de production aux contraintes de temps et de budget, tout en garantissant un haut niveau de qualité et d’impact SEO • Tu prends naturellement un rôle de référent au sein d’une équipe Langues • Anglais : niveau professionnel (idéalement courant) Bonus (non obligatoire mais fortement apprécié) • Expérience sur des projets de refonte de sites à fort enjeu SEO/GEO • Connaissances SEA/SMA pour approche globale acquisition • Expérience sur des problématiques internationales • Prise de parole (articles, conférences, formations) Recruitment process Les prochaines étapes pour aller plus loin : vNous suivre sur Instagram pour mieux comprendre notre fonctionnement et t’immerger dans notre culture entreprise : https://www.instagram.com/adveris_paris/ • Un premier échange avec Alexandra, notre DRH • Étude de cas à faire chez-soi • Entretien avec un.e Dir projet Marketing Digital • Entretien avec notre Directeur Digital Marketing,  Florian • Entretien avec un de nos associés, Mathieu Détails pratiques : CDI Paris 9e Dés que possible