Responsable de l’équipe réponse aux incidents Cyber - Paris - Freelance

Description du poste Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, un grand groupe français recherche un Responsable d’équipe Réponse aux Incidents Cyber. La mission s’inscrit au sein de la direction en charge de la sécurité des systèmes d’information d’une importante branche métier du Groupe. Le client souhaite renforcer son dispositif opérationnel de réponse aux incidents de cybersécurité, depuis la qualification et la prise en charge d’un incident jusqu’à sa résolution, sa clôture et la mise en œuvre des actions correctives et préventives. Le Responsable d’équipe Réponse aux Incidents intervient au cœur du dispositif opérationnel de cybersécurité et assure notamment : - Le pilotage opérationnel de l’équipe en charge de la réponse aux incidents ; - La coordination des investigations et des actions de remédiation ; - Le pilotage des incidents de sécurité majeurs et des situations de crise ; - La coordination avec le SOC, les équipes techniques, infrastructures, réseaux, applicatives, cloud, RSSI et autres parties prenantes ; - L'amélioration continue des processus, procédures et playbooks de réponse aux incidents ; - Le suivi des indicateurs de performance et de qualité ; - La préparation et la participation au dispositif d’astreinte ; - L’organisation et le suivi des RETEX ; - L’accompagnement de la montée en compétence de l’équipe. Le contexte technique comprend des environnements cloud et on-premise, des applications exposées sur Internet ainsi que des infrastructures critiques nécessitant un niveau élevé de protection et de disponibilité. Les principaux objectifs sont : - Assurer le pilotage opérationnel de l’équipe Réponse aux Incidents ; - Garantir une prise en charge structurée et efficace des incidents de cybersécurité ; - Piloter les incidents majeurs et les situations de crise ; - Réduire les délais de détection, qualification, prise en charge et résolution ; - Coordonner les différents contributeurs ; - Garantir la traçabilité des actions ; - Améliorer continuellement les processus et procédures ; - Renforcer la capitalisation et le partage d’expérience ; - Suivre les plans d’actions issus des incidents et RETEX ; - Contribuer à l’amélioration de la résilience et de la sécurité du SI. Le consultant évoluera notamment dans un environnement comprenant : - Environnements Cloud et On-premise ; - Applications et services exposés sur Internet ; - Infrastructures critiques ; - Solutions WAF / Anti-DDoS / Anti-Bot ; - Solutions EDR/XDR ; - Solutions SIEM et de supervision ; - Outils d’analyse et de visualisation ; - Solutions de reporting et de pilotage ; - Environnements réseaux, systèmes et applicatifs ; - Dispositifs de supervision et de détection des événements de sécurité. Technologies présentes dans l’environnement - Akamai WAF / Anti-DDoS / Anti-Bot - Tehtris - Trellix - Splunk - Kibana - Power BI La connaissance de ces solutions constitue un atout important. Management d'équipe Le consultant devra démontrer une capacité confirmée à : - Manager opérationnellement une équipe ; - Fédérer différents contributeurs ; - Organiser l’activité ; - Arbitrer les priorités ; - Gérer les situations de tension ; - Prendre des décisions rapidement ; - Communiquer de manière synthétique en situation de crise ; - Assurer l’interface avec les niveaux de management ; - Accompagner la montée en compétence des collaborateurs. Profil recherché Compétences recherchées Compétences fonctionnelles Le consultant devra maîtriser : - Le pilotage d’une activité de réponse aux incidents ; - Le management opérationnel d’une équipe cybersécurité ; - La gestion d’incidents de sécurité complexes ; - La gestion d’incidents majeurs et de crises cyber ; - La coordination transverse de plusieurs équipes ; - La gestion des priorités en situation d’urgence ; - La définition et l’optimisation de processus ; - La gestion des escalades ; - L’organisation et l’animation de RETEX ; - La gestion de plans d’actions ; - Le reporting opérationnel et managérial ; - La communication avec des interlocuteurs techniques et managériaux ; - La prise de décision en contexte de crise. Une expérience significative dans le pilotage d’un SOC, CSIRT, CERT ou d’une cellule de réponse aux incidents est attendue. Compétences techniques Bonne compréhension des domaines suivants : - SIEM et corrélation d’événements ; - EDR / XDR ; - Analyse des logs et événements de sécurité ; - Investigation et analyse d’incidents ; - Réseaux et protocoles TCP/IP ; - Sécurité des environnements Web ; - WAF / Anti-DDoS / Anti-Bot ; - Sécurité Cloud ; - Sécurité des systèmes et infrastructures ; - Mécanismes de détection et de réponse ; - Analyse de compromission ; - Containment ; - Éradication ; - Remédiation. Séniorité 10 ans minimum d’expérience professionnelle en cybersécurité, avec une expérience cible de 10 à 15 ans. Le parcours devra impérativement comporter une expérience significative en : - Réponse aux incidents de cybersécurité ; - Pilotage d’incidents majeurs ; - Management ou pilotage opérationnel d’une équipe SOC / CSIRT / CERT ; - Coordination de plusieurs équipes techniques ; - Gestion de situations de crise ; - Définition et amélioration de processus de réponse aux incidents. ⚠️ Un profil exclusivement orienté analyse technique des incidents, sans expérience de pilotage, coordination ou management, ne sera pas considéré comme suffisant. Livrables attendus Le consultant pourra notamment être amené à produire : - Processus de réponse aux incidents ; - Procédures opérationnelles ; - Procédures d’escalade ; - Procédures de gestion des incidents majeurs ; - Procédures de gestion de crise cyber ; - Playbooks de réponse aux incidents ; - Procédures d’astreinte et d’intervention. Pilotage et reporting Le consultant devra assurer notamment : - Reporting quotidien ou hebdomadaire selon la criticité des incidents ; - Suivi des incidents en cours ; - Suivi des actions et des responsables associés ; - Suivi des escalades ; - Suivi des délais de traitement ; - Reporting des incidents majeurs ; - Production de tableaux de bord ; - Suivi des indicateurs de performance et de qualité