Product owner - Salesforce F/H

Product owner - Salesforce F/H - req3296 RÉFÉRENCE : req3296 ENTITE : MARTECH TYPE CONTRAT : CDD DURÉE (EN MOIS) : 11 RÉMUNÉRATION : 55-60 k€ AVANTAGES : Vous évoluerez dans un cadre avec des conditions de travail favorables à votre épanouissement (télétravail, horaires avec plages fixes et variables, bienveillance et valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière) : - RTT - Prime d’intéressement et participation - Remboursement à 80% des frais de transport en commun - Plan Epargne Entreprise avec abondement - Compte Epargne Temps - Restaurant d’entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail - Accès aux avantages du CSE - Politique forte de mobilité interne - Université du groupe APICIL - Mutuelle d’entreprise avantageuse LOCALISATION DU POSTE : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon 69003 FRA POSTE À POURVOIR À PARTIR DU : 19/10/2026 FINALITÉS : Au sein de la Direction Marketing, le Product Owner contribue à l’évolution et à l’optimisation de l’écosystème Salesforce afin de répondre aux besoins des équipes Marketing et Commerciales. À l’interface entre les métiers et les équipes DSI, il recueille et analyse les besoins, les traduit en évolutions fonctionnelles et pilote leur mise en œuvre. Son objectif est notamment de permettre une meilleure connaissance des prospects et clients, d’améliorer le ciblage et l’efficacité des campagnes marketing, de faciliter leur mise en œuvre et leur suivi dans Salesforce, et de favoriser l’exploitation commerciale des actions marketing. ACTIVITÉS PRINCIPALES : Gestion des besoins en évolution • Définir et gérer le backlog du produit en priorisant les fonctionnalités en fonction de la valeur apportée. • Rédiger des cas d’usage clairs et concises avec des critères d’acceptation. • Assurer que le backlog est visible, transparent et compréhensible pour tous. Coordination • Prioriser les besoins des parties prenantes (métier, règlementaire et client) • Coordonner les parties prenantes et l’équipe de développement. Définition de la Vision du Produit • Participer à la définition et à la communication d’une vision claire et convaincante du produit. • Élaborer et maintenir la roadmap produit en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise • Participer aux réunions agiles (planification des sprints, rétrospectives, etc). • Valider les fonctionnalités développées et s’assurer qu’elles répondent aux attentes des utilisateurs. Analyse et Reporting • Analyser les performances du produit en utilisant des KPI et des métriques appropriées. • Produire des rapports réguliers sur l’avancement du produit et les performances pour les parties prenantes. Amélioration Continue • Recueillir les retours des utilisateurs et des parties prenantes pour identifier les opportunités d’amélioration. • S’assurer que les retours sont intégrés dans les cycles de développement futurs CONNAISSANCES REQUISES POUR LA TENUE DE L'EMPLOI : • BAC + 5 type Ecole de commerce / Master en organisation et expérience en gestion de projet • Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions de Product Owner, Business Analyst, Chef de projet CRM ou Chargé de mission CRM/Marketing • Bonne connaissance de Salesforce (La connaissance de Salesforce Marketing Cloud constitue un plus) • Forte capacité d’analyse et de synthèse. • Capacité à comprendre et reformuler un besoin métier. • Rigueur et sens de l’organisation. • Capacité à travailler avec des interlocuteurs métiers et techniques. • Sens du service et orientation utilisateur. • Autonomie. • Aisance relationnelle et capacité à fédérer des interlocuteurs aux enjeux différents CONDITIONS PARTICULIÈRES D'EXERCICE : Rejoignez le Groupe APICIL ! Acteur majeur de la protection sociale en France, le Groupe APICIL est fier d’accompagner 50400 entreprises client et d’assurer 1,7 million d’assurés principaux. Nous proposons des solutions pérennes, performantes et adaptées pour protéger nos assurés tout au long de leur vie : santé, prévoyance, épargne, services financiers et retraite complémentaire. Notre mission lorsque nous recrutons ? Révéler chaque potentiel et faire progresser tout le monde ! Mais ce n’est pas tout : chez APICIL, nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail inclusif, respectueux et ouvert à toutes les différences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction d’âge, de genre, d’origines, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Seules vos compétences comptent. Et notre Raison d’Etre ? Elle nous guide au quotidien : « Par une relation proche et attentionnée, soutenir toutes les vies, toute la vie ». Vous êtes unique ! Alors ensemble construisons un avenir solidaire et porteur de sens.