Développeur.se C# - Editeur F/H

Contribuez à la refonte ambitieuse d'une solution logicielle au cœur de la gestion technique du patrimoine et de l'IT management. Dans un contexte de transformation technologique, cette entreprise nantaise éditeur de logiciels depuis plus de 30 ans poursuit le développement de ses produits reconnus sur le marché européen. Sa plateforme, utilisée par plus de 85 000 utilisateurs, adresse des besoins stratégiques pour les collectivités publiques, les établissements de santé, et de grands groupes. Forte de ses certifications qualité, de sa reconnaissance HappyIndexAtWork et TechAtWork, et de son expertise technique en environnement Microsoft, l’entreprise entre dans une phase de modernisation complète de ses solutions vers une architecture SaaS. Ce recrutement en CDI est mené en partenariat avec Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’IT et exclusivement au service des entreprises finales. Les missions Vous rejoignez une équipe de 8 développeurs expérimentés, au sein d’un pôle structuré et agile (Scrum / Kanban), pour participer activement aux projets de refonte et d’évolution des produits phares de l’entreprise : • Participer à la refonte complète de l’existant, en lien avec l’évolution vers une architecture SaaS. • Concevoir, prototyper et développer de nouvelles fonctionnalités orientées gestion hospitalière et gestion du patrimoine. • Collaborer à la montée de version des produits existants et aux choix techniques du nouveau socle (Clean Architecture, Design Patterns). • Proposer des évolutions sur l’architecture technique, notamment autour du cloud, des microservices et de la conteneurisation. • Contribuer à la maintenance et à l’amélioration continue des applications. • Effectuer une veille active sur les nouvelles technologies et proposer des améliorations pertinentes. De formation supérieure en informatique, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 4 ans sur un poste de développeur .NET. Vos compétences techniques : • Environnement Microsoft : .NET Framework 4.5, .NET Core, ASP.NET, C#, VB.NET, Web API • Technologies front : TypeScript, HTML5, CSS3 • Outils DevOps & pratiques d'ingénierie : Azure DevOps, Git, Visual Studio • Conteneurisation et déploiement : Docker, Kubernetes • Connaissances appréciées en Clean Architecture, Design Patterns, programmation orientée composants Des outils ou langages équivalents peuvent bien sûr être considérés. Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre curiosité, et votre capacité à proposer des solutions techniques pertinentes. Bon communicant·e, vous aimez le travail en équipe et avez une vraie appétence pour les environnements structurés et innovants. Une opportunité de travailler dans une entreprise stable, reconnue et en pleine modernisation Un environnement technique riche avec de vrais défis d’architecture et de transformation Localisation : Saint-Herblain (Nantes Ouest), à 5 min du tram Télétravail : 35j/trimestre, avec présence renforcée lors de l’intégration Rémunération : 35 000 – 45 000 € brut annuel selon expérience Carte Ticket Restaurant Prime de participation, prime de vacances Mutuelle entreprise Formations internes régulières CSE actif et animations d’équipe Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France. Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ". Externatic en bref : • 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN • Près de 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale • Près de 30 consultants • Des implantations de proximité couvrant le territoire : Paris, Lyon, Lille, Strasbourg, Toulouse, Bordeaux, Nantes, Rennes, Angers, Montpellier, ... • Plus de 700 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ... • Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc ! • Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ... Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !