Ingénieur, conception turbine

Ingénieur(e) conception turbine Lieu / Location: Pointe-Claire (QC) ou Boucherville (QC) Type d'emploi / Employment Type: Permanent Sommaire du poste Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) conception turbine pour joindre une équipe d'ingénierie spécialisée dans la conception et la réfection de turbines hydroélectriques de grande puissance. Le titulaire participera à toutes les étapes du cycle de vie des projets, de la conception préliminaire jusqu'à la fabrication, l'installation et la mise en service. En collaboration avec des équipes multidisciplinaires, il contribuera au développement de solutions techniques performantes répondant aux exigences des clients tout en optimisant les coûts, les échéanciers et la qualité. Les projets comprennent principalement des turbines Francis, Kaplan et Hélice (Propeller). Principales responsabilités • Concevoir les composantes mécaniques de turbines hydroélectriques neuves et de projets de réfection. • Collaborer avec les ingénieurs hydrauliques, les ingénieurs mécaniques, les dessinateurs et les équipes de projets afin de développer des solutions techniques optimisées. • Réaliser les calculs analytiques de conception, notamment les analyses de contraintes et de déformations. • Préparer les spécifications techniques et la documentation d'ingénierie. • Élaborer les instructions techniques destinées à la fabrication et à l'installation. • Effectuer le suivi des budgets et des échéanciers d'ingénierie avec les équipes de projets. • Organiser et participer aux revues de conception. • Vérifier, approuver et, lorsque requis, sceller la documentation technique produite. • Fournir un soutien technique aux équipes de fabrication, d'installation et de mise en service. • Participer aux activités de résolution de problèmes, d'analyse des causes fondamentales et d'amélioration continue. • Contribuer au développement des méthodes, outils et standards de conception. • Préparer la documentation technique requise pour les appels d'offres et les soumissions. Profil recherché • Baccalauréat en génie mécanique. • Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ). • Minimum de 10 ans d'expérience dans l'un ou plusieurs des domaines suivants : • conception ou réfection de turbines hydroélectriques; • conception et réparation de structures mécano-soudées lourdes; • équipements mécaniques industriels lourds (mines, pâtes et papiers, énergie ou secteurs connexes). • Excellente connaissance de la cotation et du tolérancement géométrique (GD&T). • Connaissance des symboles de soudage et des méthodes d'essais non destructifs (END/NDT). • Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. • Expérience avec les logiciels de CAO et la suite Microsoft Office. • Excellentes habiletés en communication, leadership technique et travail d'équipe. • Le bilinguisme (français et anglais) est considéré comme un atout. • Une expérience manufacturière (soudage, usinage ou pièces moulées) constitue un atout. • Une expérience sur chantier constitue un atout. • Disponible pour des déplacements occasionnels au Canada et à l'international. Ce que nous offrons • Salaire concurrentiel • Assurances collectives complètes • Régime d'épargne-retraite • Mode de travail hybride • Programme de bonification • Programme d'aide aux employés • Formation continue et possibilités d'avancement professionnel Mechanical Design Engineer – Turbines About the Role We are seeking an experienced Mechanical Design Engineer – Turbines to join a team specializing in the design and refurbishment of large hydroelectric turbines. The successful candidate will be involved throughout the complete project lifecycle, from preliminary design through manufacturing, installation, and commissioning. Working with multidisciplinary engineering teams, you will develop innovative technical solutions that meet customer requirements while optimizing quality, cost, and project schedules. Projects primarily involve Francis, Kaplan, and Propeller hydro turbines. Key Responsibilities • Design mechanical components for new and refurbished hydroelectric turbines. • Collaborate with hydraulic engineers, mechanical engineers, designers, and project teams to develop optimized engineering solutions. • Perform analytical design calculations, including stress and deformation analyses. • Prepare technical specifications and engineering documentation. • Develop manufacturing and installation instructions. • Monitor engineering budgets and project schedules in collaboration with project teams. • Organize and participate in design reviews. • Review, approve, and, where applicable, professionally seal technical documentation. • Provide technical support during manufacturing, installation, and commissioning activities. • Participate in troubleshooting, root cause analysis, and continuous improvement initiatives. • Contribute to the development of engineering tools, standards, and design methodologies. • Prepare technical documentation to support proposals and bids. Qualifications • Bachelor's Degree in Mechanical Engineering. • Professional Engineer (P.Eng.) designation. • Minimum 10 years of experience in one or more of the following: • Hydroelectric turbine design or refurbishment; • Heavy welded mechanical structures; • Heavy industrial mechanical equipment within mining, pulp & paper, power generation, or related industries. • Strong knowledge of Geometric Dimensioning & Tolerancing (GD&T). • Knowledge of welding symbols and Non-Destructive Testing (NDT). • Strong analytical and problem-solving skills. • Proficiency with CAD software and Microsoft Office. • Excellent communication, teamwork, and technical leadership skills. • Bilingualism (English/French) is considered an asset. • Manufacturing experience involving welding, machining, or cast components is considered an asset. • Construction site experience is considered an asset. • Willingness to travel occasionally within Canada and internationally. What We Offer • Competitive compensation package • Comprehensive health and dental benefits • Retirement savings program • Hybrid work environment • Performance incentive program • Employee Assistance Program • Ongoing training and professional development opportunities