PROGETTISTA ELETTRICO – GENERAZIONE ELETTROCHIMICA (BESS / FUEL CELL) & SISTEMI DI POTENZA

Questa posizione è in Fincantieri Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI : Fincantieri ricerca un Junior Electrical Hardware Engineer con Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Elettrotecnica . Il candidato si occuperà della progettazione e sviluppo di sistemi elettrici complessi per applicazioni marine e industriali, con focus su Fuel Cell e sistemi BESS. L'offerta include una retribuzione annua lorda compresa tra €33.000 e €44.000 , premi contrattuali, assistenza sanitaria integrativa, welfare e mensa aziendale. Il processo di selezione sarà interamente gestito da Fincantieri. -- Isotta Fraschini Motori, parte del Gruppo Fincantieri, è un’eccellenza italiana nella progettazione di sistemi di generazione e propulsione per applicazioni marine e industriali avanzate. L’azienda è impegnata nello sviluppo di soluzioni energetiche integrate e sostenibili, con un forte focus su innovazione digitale, sistemi ibridi e tecnologie a basse emissioni. La risorsa verrà inserita nel team di Ingegneria di Progetto e si occuperà della concezione, del dimensionamento e dello sviluppo hardware di quadri e impianti di potenza elettrica complessi, con focus su sistemi elettrochimici (Fuel Cell e BESS). Il ruolo copre l'integrazione di sorgenti AC/DC, convertitori di potenza, coordinamento protezioni, azionamenti VFD e interfacciamento di campo, seguendo l'intero ciclo di vita del prodotto fino alle fasi di collaudo, validazione e design transfer. Attività Principali • Progettazione & Generazione Elettrochimica: sviluppo hardware e dimensionamento di quadri/impianti per Fuel Cell e BESS; gestione architetture DC-bus e integrazione di convertitori DC/DC, inverter e sistemi BMS/ausiliari. • Protezioni & Distribuzione: definizione specifiche di quadri B.T. e ausiliari (24VDC / 230VAC); dimensionamento condutture, calcolo corrente di corto circuito e studi di selettività con protezioni dedicate (interruttori, fusibili ultrarapidi, SPD). • Azionamenti & Sicurezza: integrazione e parametrizzazione VFD per carichi ausiliari, gestione filtri EMC, bus di campo (Modbus, PROFINET, CANopen) e interfacciamento PLC; integrazione catene di sicurezza (ESD, STO, interblocchi) in contesti ATEX / idrogeno. • Validazione & Design Transfer: esecuzione test funzionali e collaudi in laboratorio/cantiere; redazione documentazione tecnica (schemi elettrici, BOM, calcoli) e gestione del design transfer verso produzione e quadristi esterni. Requisiti • Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o Elettrotecnica. • Esperienza: consolidata esperienza come progettista elettrico hardware per quadri, impianti di potenza o conversione dell'energia. • Competenze Tecniche: conoscenza delle dinamiche elettriche BESS/Fuel Cell (interfacce DC/DC e DC/AC) e normative elettriche di riferimento (CEI EN 61439, CEI 64-8 / IEC 60364, IEC 60204-1). • Software: buona conoscenza di software CAD 2D/3D per schemi elettrici e cablaggi (AutoCAD, CREO Cabling Design). • Lingue: buona conoscenza della lingua inglese (livello B1 o superiore). • Soft Skills & Altro: autonomia gestionale, attitudine al problem solving in team multidisciplinari e disponibilità a trasferte per collaudi/cantiere. Nice to Have • Conoscenza di pacchetti E-CAD (EPLAN Electric P8, SPAC Automazione) e software di calcolo reti (Caneco BT, DOC ABB, i-Project). • Configurazione VFD ed esperienza sulla normativa EMC (IEC 61800-3). • Requisiti normativi per installazioni ATEX/idrogeno e standard per accumuli al litio (CEI EN 62619, NFPA 855). • Integrazione di alternatori e gruppi elettrogeni tradizionali. Pacchetto di Compensation & Benefit • Retribuzione annua lorda compresa tra €33.000 e €44.000 • Contratto da impiegato • Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello • Assistenza sanitaria integrativa • Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata) • Mensa aziendale Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa. Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento. -- [#J-ENTERPRISE]