HR medewerker | 24 tot 28 uur

Als HR Medewerker zorg jij dat medewerkers, HR processen en personeelszaken goed geregeld zijn én pak je actief verbeteringen op. Je komt terecht in een organisatie met een stevige basis, veel logistieke expertise en een prettige, betrokken werksfeer. Er is volop ruimte voor eigen initiatief en voor iemand die HR verder wil professionaliseren. Wat ga je doen? In deze veelzijdige HR functie ben je een belangrijke schakel binnen de organisatie. Je zorgt dat de dagelijkse HR administratie klopt, maar kijkt ook verder dan alleen de administratie. Je schakelt met medewerkers, leidinggevenden, het salariskantoor, de arbodienst en verschillende systemen. Je houdt je onder andere bezig met: • Verwerken van in, door en uitstroom, waaronder contracten, mutaties en personeelsdossiers • Regelen en bewaken van verzuim, opleidingen, certificeringen en bedrijfskleding • Beantwoorden van HR vragen en zorgen dat acties goed en tijdig worden opgevolgd • Ondersteunen van recruitment en onboarding, van vacaturetekst tot de start van een nieuwe collega • Vastleggen, verbeteren en stroomlijnen van HR procedures, handboeken en werkinstructies • Oppakken van kleine HR projecten en zelfstandig verbeteringen doorvoeren Juist de combinatie van operationele HR werkzaamheden en het verbeteren van processen maakt deze functie interessant voor iemand die graag verantwoordelijkheid neemt en niet afwacht tot iets wordt aangereikt. Wat breng jij mee? Deze functie vraagt om iemand die al de nodige ervaring heeft binnen HR of P&O. Het is geen startersfunctie. Je weet hoe personeelsadministratie werkt, kunt zelfstandig prioriteiten stellen en bent iemand die snel ziet wat er nodig is. • MBO+ of HBO werk en denkniveau, bij voorkeur HRM, Personeel en Arbeid of vergelijkbaar • Meerdere jaren relevante ervaring binnen HR of P&O • Ervaring met personeelsadministratie en HR systemen • Nauwkeurigheid en discretie bij vertrouwelijke personeelsinformatie • Sterke communicatieve vaardigheden richting medewerkers en leidinggevenden • Een zelfstandige en proactieve werkhouding • Interesse in recruitment, onboarding en HR procesverbetering • Ervaring met het zelfstandig oppakken van HR projecten • Ervaring binnen transport of logistiek is mooi meegenomen Wat haal jij eruit? Je kunt rekenen op: • Een veelzijdige HR functie voor 24 tot 28 uur per week • Een zelfstandige rol binnen een compacte HR afdeling • Veel ruimte voor eigen initiatief en het verbeteren van HR processen • Salaris volgens functieschaal E van de CAO Beroepsgoederenvervoer, dit komt neer op: • Een salaris van €3.034,77 tot €3.840,02 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring • Reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling • Dagelijks vers fruit op het werk • Gezellige bedrijfsfeestjes en activiteiten • Een prettige werksfeer waarin je echt onderdeel bent van het team • De ruimte om jezelf verder te ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de organisatie Heb jij de nodige ervaring binnen HR en spreekt een brede functie met veel verantwoordelijkheid je aan? Solliciteer dan direct via de website. Wil je eerst meer weten? Mail naar oudehaske@logisticforce.nl of bel naar 088 560 4023.