Business Developer

Over PIONIER HR PIONIER HR ondersteunt KMO’s als flexibele HR-partner . We combineren strategisch HR-inzicht met een uitgesproken operationele aanpak. Geen advies vanop afstand, maar mee aan tafel zitten, meedenken én uitvoeren. Bij verschillende KMO’s functioneren we vandaag al als hun interne HR-afdeling. We ondersteunen hen over de volledige HR-lifecycle: van recruitment, payroll en sociaal-juridisch advies tot retentie, performance, HR-processen, digitalisering en organisatieontwikkeling. Strategisch in visie. Sterk in uitvoering. En dat verhaal willen we verder laten groeien. Jouw rol Als Sales & HR Partner bouw je actief mee aan de verdere groei van PIONIER HR. Je belangrijkste focus ligt op sales en business development . Je brengt ons verhaal naar buiten, legt nieuwe contacten, creëert opportuniteiten en bouwt duurzame klantenrelaties uit. Maar je bent geen verkoper die na de handtekening verdwijnt. Je blijft betrokken bij de klant, volgt trajecten mee op en neemt waar relevant een rol op in HR-projecten. Wat ga je doen? • Een sterke salespipeline uitbouwen via prospectie, networking en nieuwe contacten. • PIONIER HR authentiek vertegenwoordigen bij ondernemers, zaakvoerders en HR-verantwoordelijken. • HR-uitdagingen detecteren en vertalen naar concrete oplossingen. • Leads opvolgen van eerste contact tot effectieve samenwerking. • Bestaande klantenrelaties verder uitbouwen en nieuwe opportuniteiten detecteren. • Betrokken blijven bij de verdere opvolging en coördinatie van klanttrajecten. • Afhankelijk van je expertise ook zelf meewerken aan HR-projecten bij klanten. • Je pipeline, klanten en projecten gestructureerd opvolgen. De kern van je functie is business development en sales , maar altijd vanuit inhoud, betrokkenheid en voeling met de praktijk. Wie zoeken we? We zoeken iemand met commerciële drive , ondernemerschap en voldoende HR-affiniteit om inhoudelijk met klanten mee te denken. Je herkent jezelf hierin: • Je hebt een hoger diploma, bij voorkeur binnen HR, een sociale of economische richting. • Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in sales, business development of HR-dienstverlening. • Prospectie schrikt je niet af: je creëert zelf opportuniteiten. • Je communiceert vlot en legt gemakkelijk contact met beslissingsnemers. • Je luistert goed en detecteert snel waar de echte klantbehoefte ligt. • Je combineert commerciële daadkracht met interesse in HR. • Je werkt zelfstandig, gestructureerd en neemt ownership. • Je bent ondernemend en wil actief meebouwen aan de groei van PIONIER HR. Wat bieden we? Groei PIONIER HR is volop in ontwikkeling. Je krijgt de kans om mee te bouwen aan onze commerciële groei en onze dienstverlening. Aantrekkelijk loonpakket Een competitief salarispakket met onder meer maaltijdcheques, elektrische wagen met mini PIONIER-sticker, GSM, laptop en hospitalisatieverzekering. Autonomie Veel vrijheid om je werk flexibel te organiseren, initiatieven te nemen en je eigen aanpak vorm te geven. Sterke tools & sterk team Je werkt met moderne HR-tools en kan rekenen op collega-experts en je team manager. Ook freelance of deeltijds mogelijk Voor het sales- en businessdevelopmentluik staan we ook open voor een freelancer of deeltijdse commerciële partner. Heb je een sterk netwerk binnen KMO’s, ervaring met consultative selling en wil je vooral nieuwe deuren openen en commerciële relaties uitbouwen? Dan bekijken we graag samen welke samenwerkingsvorm past. Vast, deeltijds of freelance: voor de juiste persoon staan we open voor verschillende mogelijkheden. Zin om mee te pionieren? We zoeken iemand die meer wil dan een klassieke salesfunctie. Iemand die commerciële opportuniteiten ziet, ons verhaal met overtuiging vertegenwoordigt en tegelijk begrijpt dat onze echte meerwaarde ontstaat door wat we daarna bij klanten realiseren. Strategisch in visie. Sterk in uitvoering. Altijd met impact. Klinkt dit als een verhaal waar jij mee aan wil bouwen? Dan maken we graag kennis.