Corporate Recruiter

Krijg jij energie van het vinden én binden van talent in een snel veranderende organisatie? Zie jij kansen om recruitment slimmer, efficiënter en meer datagedreven in te richten? Heb je ervaring als Corporate Recruiter en wil je bouwen aan processen, partnerships en een toekomstbestendige recruitmentstrategie? Dan is deze functie echt iets voor jou! Wat ga je doen? Voor onze opdrachtgever in Vianen zijn wij op zoek naar een Corporate Recruiter die verder kijkt dan het invullen van vacatures. In deze rol krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen door processen te optimaliseren, technologie slim in te zetten en als strategische sparringpartner op te treden voor hiring managers en externe leveranciers. Wat ga je doen? • Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van intake tot aanbieding voor uiteenlopende functies binnen de organisatie; • Je adviseert hiring managers over arbeidsmarktvraagstukken, recruitmentstrategieën en de beste aanpak om talent aan te trekken; • Je ontwikkelt en implementeert efficiëntere recruitmentprocessen en zorgt voor standaardisatie waar mogelijk; • Je zet moderne tooling, automatisering en AI-oplossingen in om recruitment slimmer en effectiever te maken; • Je analyseert recruitmentdata, stelt rapportages op en vertaalt inzichten naar verbeteracties; • Je ontwikkelt creatieve sourcingstrategieën en zorgt voor een sterke talentpipeline; • Je volgt ontwikkelingen binnen de arbeidsmarkt en recruitmenttechnologie op de voet en vertaalt deze naar de organisatie. Je beheert de samenwerking met externe recruitmentpartners en leveranciers en treedt op als aanspreekpunt binnen het MSP-proces. Wat bieden wij? • Een contract direct in dienst bij onze opdrachtgever; • Salaris op basis van kennis en ervaring: €4.000 - €5.500 bruto per maand op fulltime basis; • 8% vakantietoeslag + 25 vakantiedagen op jaarbasis wanneer je fulltime werkt; • Veel ruimte om recruitment verder te professionaliseren en vorm te geven; • Vrijheid om nieuwe ideeën, technologieën en werkwijzen te implementeren; • Directe samenwerking met management, hiring managers en externe stakeholders. Waar ga je werken? Onze opdrachtgever is een internationale logistieke organisatie die gespecialiseerd is in innovatieve pakketbezorging via pakketautomaten en een uitgebreid netwerk van afhaal- en inleverpunten. Vanuit het hoofdkantoor in Vianen wordt dagelijks gewerkt aan de verdere uitbreiding en optimalisatie van dit netwerk. De organisatie kenmerkt zich door een ondernemende cultuur, korte lijnen en volop ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling. Het team bestaat momenteel uit 7 collega's, verspreid over het hele land. Je krijgt de mogelijkheid om hybride te werken, waarbij je 1 dag in de week naar Vianen dient te gaan, en er een fysieke meeting met het team zal zijn. Wat vragen wij? • HBO werk- en denkniveau. • +- 5 jaar ervaring als Corporate Recruiter; • Ervaring met ATS-systemen, sourcing en recruitmentmarketing. • Affiniteit met AI, automatisering en datagedreven recruitment. • Goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels. Interesse? Enthousiast geworden over deze functie? Solliciteer dan voor 15 september via de sollicitatiebutton. Heb je vragen of wil je meer info? Neem dan contact op met Mandy via 06-43209648.