Operations Manager *

Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz von über einer Milliarde Euro mit rund 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe. Für einen neues Maßstäbe setzendes Hightech Unternehmen der Weidmüller Gruppe, suchen wir ambitionierte Experten, die sich zutrauen, eigene Ideen umzusetzen. Übernimm Verantwortung in der täglichen Steuerung des Standortes, um einen erfolgreichen Betrieb sicherzustellen und eröffne Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen. • Verantwortung für die operative Leistung und die Erreichung der QCD-Ziele • Steuerung von Mitarbeitern, Prozessen, Maschinen und Ressourcen • Entwicklung der Mitarbeiter im Bereich, insbesondere der Führungskräfte • Weiterentwicklung des Bereichs nach Lean-Prinzipien und Leitung von Verbesserungsprojekten • Analyse relevanter Kennzahlen und Dashboards sowie Ableitung von Maßnahmen • Umsetzung und Weiterentwicklung der globalen Shopfloor-Management-Standards • Verantwortung für Recruiting, Mitarbeiterentwicklung, Feedback- und Leistungsbeurteilungsgespräche • Sicherstellung der erforderlichen Qualifikationen und Unterweisungen • Entwicklung einer End-to-End-Prozessvision und eines strategischen „Nordsterns“ für den Wertstrom • Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitssicherheit, Compliance und betrieblichen Richtlinien • Studium, höhere fachbezogene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation • Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern im Operations-Umfeld • Gute Kenntnisse in Prozessmanagement und Lean Management • Erfahrung im Projekt- und Change Management • Sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten • Sehr gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse, SAP EWM von Vorteil • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen und Freude an Veränderung • Kollegiales und internationales Umfeld • Hochflexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben • 13. Monatsgehalt • 30 Tage Urlaub • Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliches Gesundheitsmanagement • E-Bike-Leasing • Rabatt-Programm für Mitarbeiter BLEME1_DE