Performance Analyst - Settore Automotive

Futuredrive è una Società di Consulenza che opera da oltre 20 anni sul mercato Italiano. Futuredrive Selection offre servizi di Ricerca e Selezione e mette a disposizione del Cliente le migliori e comprovate competenze professionali. Siamo in grado di individuare le migliori risorse nelle aree Marketing/Commerciale e nelle principali Aree organizzative delle Aziende. Per rinomata **casa madre automobilistica marchio premium** siamo alla ricerca di: **Posizione**: La risorsa, inserita all'interno del team, dovrà collaborare alla gestione dell'intero ciclo di vita di tutta la gamma del prodotto, **monitorando attivamente l'andamento delle performance di vendita.** In particolare si occuperà di: - Gestire l'intera reportistica dedicata a monitorare l'intero Sales Funnel. - Analizzare le performance del brand, dei competitor e del mercato - Analizzare e gestire le attività di marketing locale - Supportare attivamente gli area manager attraverso la creazione e la gestione di report giornalieri e dedicati - Supportare le operazioni di chiusura commerciale **Requisiti**: Di seguito è evidenziata la gamma di competenze/caratteristiche richieste: - Laurea in Materie Economiche o scientifiche - Esperienza pregressa anche se breve in ambito marketing o vendite - Conoscenza del settore automotive - Spiccate capacità di analisi - Ottima conoscenza della lingua inglese (le certificazioni linguistiche verranno considerate un plus) - Ottima conoscenza del Pacchetto Office in particolare di Microsoft Excel e Microsoft Power Point - Proattività verso compiti richiesti - Eccellenti doti di relazione, comunicazione e organizzazione **Altre informazioni**: Sede di lavoro**: San Donato Milanese** La risorsa avrà la possibilità di fare esperienza e crescere in un ambiente multinazionale dinamico e innovativo. - Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del d.lgs. 198/2006 e ss.mm., e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03._