Direttore Delle Risore Umane

Ricerchiamo, per azienda leader mondiale nella commercializzazione di prodotti chimici, un **Direttore delle Risorse Umane.** La risorsa sarà responsabile di tutte le attività proprie dell’azienda che contribuiscono al coordinamento e alla pianificazione operativa nel reparto HR, di cui definirà le policy e le procedure di implementazione, in coerenza con i valori e la cultura organizzativa. **MANSIONI** La risorsa, riportando alla Direzione Generale, si occuperà di: - gestire ogni aspetto relativo alla carriera delle risorse (es. politiche retributive, piani di compensation, di welfare aziendale, cambi di mansione), - fornire supporto ai dipendenti per questioni legate alle risorse umane (paghe, benefit, politiche aziendali e questioni disciplinari), - gestire l’intero processo di reclutamento e selezione del personale, - implementare procedure nel rispetto delle normative legali vigenti del settore, assicurando la conformità alle politiche aziendali, - definire le politiche di performance management, di formazione e sviluppo del personale, organizzando i programmi di formazione (collaborando con i responsabili dei dipartimenti), - sviluppare e implementare strategie per migliorare l’employer branding (collaborando con il marketing manager), - gestire la documentazione relativa al personale (inclusi contratti di lavoro, aggiornamenti fiscali e documenti legati alla privacy), - supervisionare gli aspetti inerenti all’amministrazione del personale e gestione paghe (piani ferie e payroll), - gestire le relazioni con i sindacati o con i rappresentanti dei dipendenti, se applicabile, - fornire supporto durante le verifiche fiscali e gli audit sulle paghe, garantendo la disponibilità di documentazione accurata e aggiornata, - aggiornare e monitorare i sistemi HR per identificare tendenze, problemi e proporre soluzioni. **REQUISITI** - laurea in Economia o materie umanistiche o Giurisprudenza, - esperienza pregressa di almeno 5 anni nel campo delle risorse umane, - conoscenza approfondita delle normative del lavoro e delle pratiche HR, - ottima conoscenza del pacchetto Office, - conoscenza delle tecnologie HR e dei software di gestione del personale, - buona conoscenza della lingua inglese, - eccellenti capacità comunicative e relazionali. Completano il profilo capacità di leadership, orientamento al risultato e capacità di problem solving. **COSA OFFRIAMO** - CCNL Commercio, contratto a Tempo Indeterminato - Full-time (da lunedì a venerdì; orario flessibile all’ingresso) - RAL da 45K a 55K, in funzione dell’esperienza pregressa - Possibilità di Smart working (1 giorno a settimana facoltativo) - Opportunità di crescita professionale e sviluppo personale - Cellulare e PC aziendali - Tickets restaurant Sede: Milano, Zona Sud-Ovest Il presente annuncio é rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il trattamento dei dati personali avverrà nel rispetto T.U. sulla privacy, L.196/2003. Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato Retribuzione: €45.000,00 - €55.000,00 all'anno Benefit: - Buoni pasto - Cellulare aziendale - Computer aziendale - Corsi di lingua offerti - Supporto allo sviluppo professionale Orario: - Dal lunedì al venerdì Tipi di retribuzione supplementare: - Quattordicesima - Tredicesima