Project Management Officer H/F

Vos missions en quelques mots Description du poste : • Le Project management officer contribue à l’évolution du portefeuille de projets techniques • Prépare les évolutions du plan de charge et conseille le sous-directeur sur les actions à mettre en œuvre pour maintenir l’équilibre entre les projets et les systèmes en production • Pilote et coordonne les dépendances entre les projets • Est responsable du retour d’expérience sur les projets ayant connu d’importants délais ou défis, afin d’engager un processus d’amélioration • S’assure de la mise en place et du maintien d’un processus d’amélioration continue de la prévision de la charge à partir de l’analyse de l’activité passée • Rend compte de l’avancement physico-financier des programmes techniques au comité de direction • Consolide les propositions de budgets nécessaires aux projets et aux programmes. Missions et activités du titulaire du poste : • Accompagner le directeur du GIC et le sous-directeur technique dans le pilotage et l’organisation de l’ensemble des projets techniques • Optimiser l’emploi des ressources au travers d’un plan de charge macroscopique des projets en concertation avec les responsables de ces ressources et les chefs de projets. • Rendre compte des indicateurs de performance du portefeuille de projet, et communiquer sur ce portefeuille • Participer à la définition du schéma directeur du service • Manager en transversal des équipes pluridisciplinaires internes. Profil recherché Compétences requises pour le poste : A) Catégories concernées : « A » ou « A+ » B) Compétences professionnelles générales : · Capacité d’organisation (gestion espace/temps, trouver des solution à délais contraints, uniformisation de la gestion des projets) · Capacité à concevoir et innover (inventer de nouvelles règles, concevoir un processus, des outils nouveaux) · Capacité à négocier dans un contexte de tension sur les ressources · Superviser un projet, un programme, en fixer les objectifs et les points clés · Manager des collaborateurs notamment en transversal C) Compétences spécialisées : · Développement informatique, systèmes et réseaux de communications électroniques · Sécurité des systèmes d’information étatiques · Pratique des marchés publics · Habilitation « secret défense » en cours de validité ou à établir D) Aptitudes : · Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse · Capacité à présenter à haut-niveau des problématiques complexes · Sens du relationnel et de l’organisation