Gerente de Projetos SAP

Responsabilidades e atribuições Ser a contraparte executiva da delaware junto ao Comitê Executivo (Steering Committee) do cliente e o garantidor da saúde do delivery, atuando em camada acima da gestão de projeto. O Project Manager responde pelo plano, escopo e execução do dia a dia. Este Senior Manager responde pela relação executiva, pela leitura antecipada de risco, pela integridade comercial / financeira do engajamento Governança executiva com o cliente - Conduzir o Steering Committee: pauta, materiais, condução da reunião, registro e cobrança das decisões. Traduzir status técnico em linguagem de negócio: impacto em go-live, custo, risco e benefício — não status de tarefa. - Garantir que toda decisão pendente do cliente tenha dono, prazo e consequência declarada; escalar formalmente quando o atraso do cliente vira risco de cronograma. - Manter cadência de contato individual (1:1) com sponsors e key stakeholders fora do ritual formal. - Administrar conflito e expectativa Delivery assurance - Fazer a leitura independente de saúde do projeto (SPI, CPI, burn de horas, backlog de RICEFW/WRICEF, aging de issues, taxa de retrabalho) e desafiar o status reportado pelo PM. - Antecipar risco em vez de reportá-lo: identificar desvio 2 a 4 semanas antes de virar impacto em marco. - Conduzir quality gates por fase (Explore, Realize, Deploy) e checkpoints de prontidão para go-live e cutover. - Assegurar aderência à metodologia (SAP Activate) e aos padrões de clean core e arquitetura da Practice. - Liderar planos de recuperação em projetos em desvio, com replanejamento e renegociação quando necessário. Gestão comercial e financeira do engajamento - Responder pela margem do projeto: acompanhamento de ETC/EAC, revenue recognition, provisões e desvios versus baseline da proposta. - Identificar, precificar, negociar e formalizar change requests / change orders; impedir escopo incremental não faturado. - Sustentar o processo de faturamento e a resolução de disputas comerciais. - Alimentar forecast de receita e de necessidade de alocação junto à Practice. Requisitos e qualificações Idiomas: - Inglês - Obrigatório - Fala: Avançado - Escrita: Avançado - Compreensão: Avançado - Leitura: Avançado - Espanhol - Desejável - Fala: Intermediário - Escrita: Intermediário - Compreensão: Intermediário - Leitura: Intermediário Informática: - Power Point - Microsoft - Avançado - Obrigatório - Project - Microsoft - Avançado - Obrigatório - SAP - Avançado - Obrigatório - Excel - Microsoft - Avançado - Obrigatório Experiências e qualificações: Obrigatórios - 10+ anos em consultoria ou projetos SAP, com pelo menos 3 ciclos completos de implementação vividos até o go-live e a estabilização (não apenas fases iniciais). - Experiência comprovada conduzindo governança com C-level (CFO, COO, CIO) — não apenas participando de reuniões executivas. - Domínio de gestão financeira de projeto: baseline, ETC/EAC, margem, change order, reconhecimento de receita. - Entendimento funcional transversal de SAP suficiente para desafiar líderes de frente (não precisa configurar; precisa saber quando a resposta não fecha). - Experiência em projeto em crise ou recuperação de desvio. - Comunicação escrita e oral de nível executivo em português. Desejáveis - S/4HANA (greenfield e/ou brownfield), SAP Activate, RISE with SAP. - Certificações: PMP, PgMP, SAFe, ITIL. - Vivência em setores-alvo da Practice (manufatura, varejo, agro, alimentos, logística). - Familiaridade com adoção de IA em delivery SAP (ganho de produtividade em desenvolvimento, documentação e qualidade de código). Competências comportamentais - Coragem de reportar má notícia cedo. Critério eliminatório na avaliação. - Presença executiva: sustenta posição sob pressão sem escalar o conflito. - Pensamento sistêmico: enxerga a interdependência entre frentes, contrato e agenda do cliente. - Orientação a dado, não a impressão. - Liderança sem autoridade formal sobre o time. - Tolerância a ambiguidade e capacidade de decidir com informação incompleta.