Jr. Business Analyst

**Sobre nós** A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 24 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - **Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta**: - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. **Sobre a Oportunidade**: Como Jr. Business Analyst, você fará parte do time de Estratégia e Performance da XP Inc. e estará na linha de frente com times das áreas de negócio. Sua função será alavancar resultados através insights gerado por dados e participando ativamente da estratégia do negócio com apresentações gerenciais e executivas. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. **O Que Procuramos**: **Pré-requisitos Essenciais**: - Formação em Engenharias, Estatística, Administração, Economia, Matemática ou áreas correlatas. - Experiência com análise de dados, modelagem estatística e construção de dashboards. - Domínio de SQL e ferramentas de visualização de dados (ex: Power BI, Tableau, Looker). - Capacidade analítica e visão estratégica para suportar decisões de negócios com insights baseados em dados. - Boa comunicação e habilidade para interação com diferentes áreas. **Diferenciais**: - Experiência em Python ou R para manipulação e análise de dados. - Vivência no setor financeiro, em especial indústria de fundos. - Experiência com Big Data e ferramentas na nuvem (AWS, GCP, Azure). **Desafios e Impacto**: Descreva aqui as expectativas e contribuições-chave. Exemplo: - Capacidade de estruturar problemas de negócio ambíguos em soluções data-driven. - Capacidade de tomada de decisão e influência de stakeholders. - Desenvolver análises estratégicas e dashboards para apoiar decisões de negócios. - Trabalhar com times multidisciplinares para impulsionar projetos de crescimento e eficiência operacional. - Estruturar e otimizar processos de coleta e análise de dados, garantindo insights mais precisos e ágeis. - Apoiar a criação de modelos preditivos e métricas que contribuam para a estratégia da XP Inc. - **Etapas do Processo** - **Triagem inicial**: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. - **Testes gerais**: Avaliação por meio do teste de raciocínio lógico da Predictive Index. - **Entrevista com a equipe de Recrutamento**: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências. - **Entrevista com a liderança**: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. - **Oferta**: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. **Benefícios**: Saúde e bem-estar: - Plano de saúde sem coparticipação (inclusive, para dependentes) - Plano odontológico - Wellhub (Gympass) - Zenklub - Seguro de Vida - iFood Benefícios (VA e VR flexível) - Vale Transporte - New Value (clube de benefícios) - Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. - Auxílio Creche Vida Financeira - Fundos de Investimentos Exclusivos - Assessoria de Investimentos - Cartão XP Visa Infinite sem anuidade - Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) **Modelo de Trabalho Presencial Flexível** O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho.