Analista de Dados | Pleno

Sobre nós  ​ A XP Inc. é uma das maiores instituições financeiras independente do Brasil, dona das marcas XP, Rico, Clear, XP Educação, InfoMoney, entre outras. Com mais de 4,6 milhões de clientes ativos e um valor superior a R$ 1,1 trilhão de ativos sob custódia, há 25 anos vem transformando o mercado financeiro para melhorar a vida das pessoas. Com uma cultura marcante guiada por quatro valores - Sonho Grande, Espírito Empreendedor, Foco no Cliente e Mente Aberta - a XP Inc. está sempre em busca dos melhores talentos que tem ambição de fazer o impossível. Sobre a Oportunidade Buscamos uma pessoa Analista de Dados Pleno para atuar em duas frentes conectadas : • Disciplina de Produtos (ProductOps) – foco em metas, produtividade, backlog e priorização dos times de produto. • Navegação (APP e Web) – foco em entender como os assessores navegam nos nossos ambientes, identificar gaps no funil e apoiar o lançamento de novas funcionalidades. A frente de Produtos tem um comportamento mais sazonal (metas mensais, análises trimestrais de produtividade e backlog), enquanto a frente de Navegação é o dia a dia . Você terá o suporte direto da liderança, de uma pessoa sênior focada em navegação e de uma supervisora em ProductOps, mas será a linha de frente com stakeholders , com bastante autonomia. Saiba mais sobre nosso dia a dia no Instagram e no LinkedIn. Confira nossas avaliações no Glassdoor. O Que Procuramos Pré-requisitos Essenciais: • SQL (consulta, tratamento e manipulação de dados). • Power BI (modelagem básica, criação e manutenção de dashboards). • Leitura e interpretação de dados, com foco em responder perguntas de negócio. • Capacidade de direcionar análises (entender a pergunta, definir abordagem, recorte de dados, indicadores). • Construção de apresentações (estruturar narrativas, gráficos e recomendações). • Proatividade e autonomia para tocar as frentes, buscando apoio quando necessário. • Senso de dono , cuidando dos indicadores e entregas de ponta a ponta. • Boa comunicação com o negócio, sabendo traduzir termos técnicos em linguagem simples. • Bom relacionamento com stakeholders, sabendo ouvir, negociar e priorizar demandas. • Organização para lidar com frentes diferentes (Produtos e Navegação) sem perder o fio condutor. Diferenciais: • Conhecimento em Experimentação (teste A/B) . • Experiência com Google Analytics ou ferramentas similares de análise de navegação. • Vivência em Produtos, como: • Data Product Analyst • Product Manager • Product Analyst / ProductOps Desafios e Impacto Na disciplina de Produtos (ProductOps): • Garantir a atualização dos dashboards com os indicadores corretos (metas, produtividade, backlog, entregas). • Analisar se os times entregaram o que foi combinado , se houve intruders (demandas não planejadas) no trimestre e como eles impactaram as metas. • Propor e estruturar formas de acompanhar intruders e indicadores de priorização. • Gerar insights sobre como os times priorizam suas atividades e como isso afeta a estratégia e os resultados. Na frente de Navegação (APP e Web): • Analisar como os assessores navegam dentro dos nossos canais digitais, identificando padrões e oportunidades de melhoria na experiência. • Acompanhar a usabilidade de novas funcionalidades , avaliando adoção, fluxo e possíveis fricções. • Identificar e monitorar gaps no funil de navegação (ex.: pontos de queda, gargalos). • Montar análises e apresentações que conectem navegação, produto e impacto no negócio. Em ambas as frentes: • Estar próximo(a) dos stakeholders, entendendo as dores do negócio e direcionando as análises mais relevantes. • Construir e apresentar histórias com dados , conectando contexto, números, conclusões e recomendações. • Trabalhar de forma ágil , organizada e colaborativa, levantando a mão quando precisar de apoio. ⏳ Etapas do Processo • Triagem inicial : Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga. • Testes gerais : Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index. • Entrevista com a equipe de Recrutamento : Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais. • Entrevista com a liderança : Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa. • Entrevista com colegas de trabalho : Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe. • Oferta : Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios. Benefícios:   Saúde e bem-estar: • Plano de saúde • Plano odontológico • Wellhub (Gympass) • Zenklub • Seguro de Vida • iFood Benefícios (VA e VR flexível) • Vale Transporte • New Value (clube de benefícios) • Licença parental: maternidade de 6 meses e paternidade de 20 dias. • Auxílio Creche Vida Financeira • Fundos de Investimentos Exclusivos • Assessoria de Investimentos • Cartão XP Visa Infinite sem anuidade • Crédito (consignado, home equity, CCB Imobiliário, etc.) Modelo de Trabalho Presencial Flexível O nosso modelo de trabalho varia de acordo com a função, podendo ser totalmente presencial para frentes de negócio e mais flexível para outras equipes. Seguimos um modelo com mais frequência presencial, mas sempre guiado por flexibilidade e autonomia com a responsabilidade da nossa cultura empreendedora. Aqui na XP Inc., valorizamos as interações pessoais e acreditamos no uso do escritório como uma ferramenta para potencializar nossas relações no trabalho. *Ao seguir com a inscrição, você declara que leu, compreendeu e concorda com a Política de Privacidade do Grupo XP Inc. e de seus fornecedores e parceiros que apoiam com a realização do processo seletivo. O Grupo XP Inc. poderá utilizar de soluções de inteligência artificial para apoiar a equipe de recrutamento no decorrer do processo, o que poderá envolver o tratamento de seus dados pessoais para tal finalidade, conforme princípios da Lei Geral de Proteção de Dados e da Política de Privacidade do Grupo XP Inc.