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Analista de Learning and Development Pleno

AsaasBrazil🌍 Remote
Full-timeMid Level
👁️ 0 views📝 0 applicationsPosted 7/30/2026Expires 9/28/2026
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Job Description

Se você tem paixão por inovação e busca trabalhar em um ambiente ágil, colaborativo e desafiador, esta pode ser a sua oportunidade! Para o nosso time de Learning and Development , buscamos uma pessoa apaixonada por aprendizagem e desenvolvimento de lideranças!

O desafio é criar e promover ações e programas inovadores de Aprendizagem e Desenvolvimento que ajudem nossos tripulantes e lideranças do Asaas a voarem ainda mais alto.

No dia a dia, atuamos identificando necessidades de desenvolvimento, desenhando experiências de aprendizagem impactantes e conectando líderes às oportunidades que impulsionam tanto suas carreiras quanto os resultados da organização.

E claro, sempre antenados às tendências, habilidades do futuro e necessidades do negócio. Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

Estruturar, gerenciar e avaliar programas de desenvolvimento e aprendizagem, desde a concepção até a mensuração de resultados e impacto; Criar e implementar ações focadas em competências, estratégia, inovação e desenvolvimento de habilidades do futuro para líderes; Atuar com autonomia a partir de históricos, diagnósticos e dados, contribuindo para o desenho de novos programas e abordagens de desenvolvimento; Integrar e conectar as iniciativas de liderança com todo o ecossistema de aprendizagem e frentes de Performance e Carreira, assegurando alinhamento com os objetivos estratégicos do Asaas ; Conduzir diagnósticos de necessidades e analisar dados e indicadores de L&D e Performance organizacional, propondo soluções alinhadas à estratégia da empresa.

Experiência em Learning & Development, com atuação prática na criação, implementação e acompanhamento de programas de aprendizagem; Vivência no desenvolvimento de iniciativas e na gestão de programas de formação e desenvolvimento de lideranças, acompanhando ciclos de desenvolvimento, evolução dos participantes e efetividade das ações; Vivência e experiência c

Required Skills

Learning & Development

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