Job Description
Das erwartet Dich bei uns Du bist die treibende Kraft hinter unserem globalen Wachstum. Als (Senior )Recruiter & People Manager (m/w/d) verantwortest Du den gesamten Recruiting-Prozess, findest aktiv die richtigen Talente und gestaltest strategische People & Culture Projekte mit. Recruiting & Active Sourcing (70–80%) Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anforderungsanalyse mit Hiring Managern bis zum Vertragsabschluss Du sourcest aktiv auf LinkedIn und sprichst Talente direkt und überzeugend an Du entwickelst unsere Recruiting-Strategie weiter: Kanäle, Employer Branding, Personalmarketing Du bringst unsere Führungskräfte auf ein neues Level - mit strukturierten Interviewleitfäden, Assessment-Tools und Feedback-Frameworks People & Culture Projekte (20–30%) Je nach Deinen Stärken und dem aktuellen Recruitingvolumen gestaltest Du aktiv mit an: Performance- & Engagement-Prozessen sowie Pulse Surveys (Tool: Lattice) HR Business Partnering an unseren Standorten in München, Amsterdam, Paris, Barcelona und Warschau Trainings, Workshops und Leadership-Enablement-Formaten Digitalisierung von People-Prozessen und HR Analytics Integration von AI in unsere Unternehmenskultur - gemeinsam mit dem IT-Team Das bringst Du mit Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Active Sourcing und/oder HR Business Partnering Nachweisbare Erfolge in der Direktansprache und im Aufbau von Talent Pipelines Erfahrung mit Sourcing-Strategien, -Tools und HR-Systemen, idealerweise Personio Sicher im Umgang mit verschiedenen Zielgruppen und Fachbereichen Hands-on-Mentalität, Eigenverantwortung, Spaß an Dynamik und internationalem Umfeld Affinität zu AI, neuen Technologien und Social Media Fließendes Deutsch und Englisch Das bieten wir Dir Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit -
