IT Developer Iii - (Full Stack)

IT Developer III - (Full Stack) Country: Brazil **#QUEM SOMOS** A F1RST é o futuro e sua carreira está aqui! Nossa cultura é baseada em “Pessoas, Inovação e Resultados”. Aqui promovemos serviços e experiência para os mais de 60 milhões de clientes de todo o ecossistema Santander. Venha fazer parte do time que tem como propósito apoiar as pessoas e fazer os negócios prosperarem. Somos apaixonados por tecnologia. Somos F1RST Digital Services. Temos uma vaga para você se tornar **IT Developer III (Full Stack).** **Aqui, seu papel será**: Participar do time de desenvolvimento das soluções de prevenção a fraudes, atuando e apoiando os líderes técnicos nas definições e desenhos de solução. Atuará também apoiando o time de sustentação na resposta de incidentes de produção, assim como na investigação de falhas de segurança e identificação de vulnerabilidades. **Requisitos Imprescindíveis**: - Experiência em desenvolvimento Java e Angular - Integração com serviços backend (API/Rest) - Desenvolvimento de micro serviços - Frameworks (Spring, Spring Boot, Hibernate ou equivalentes) - Integração com serviços SOAP, Rest (cliente e servidor) - Comunicação via MQ (rabbitmq, Kafka, etc) - Conhecimentos em design patterns e padrões de arquitetura - Bancos (Oracle, Redis, MongoDB, NoSql, DocumentDB, DynamonDB) - Vivencia com Cloud Services (AWS/Azure/OpenShift) - Esteira Devops CI/CD (Jenkins, GitLab, GitHub, GitActions) - Boa comunicação com o time - Vivência com metodologia ágil (Scrum / Kanban) - Proatividade e autonomia na resolução de problemas - Capacidade de traduzir requisitos de negócio em soluções técnicas - Correção de incidentes de prevenção e realizar a devida tratativa; - Conhecimento em observabilidade (Grafana e Kibana). **Requisitos Desejáveis**: - Conhecimento de outras linguagens de programação (C, Go, Rust, Phyton, Vertex etc.) **Local de Trabalho**: Geração Digital - Interlagos - São Paulo **#BENEFÍCIOS** Auxílio Refeição; Convênio Médico; Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário; Vale Transporte; Flex Férias; DayOff Aniversário; Parceiros de Academia: WellHub e TotalPass; Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais; Plataformas de Treinamento com mais de 100 mil cursos; Linhas de carreiras para seu desenvolvimento profissional; Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance; Auxílio Creche/Babá; Programa Nascer e Licença Paternidade estendida. Seguro de Vida; Programa Nascer; Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis; PAPE - Programa de apoio pessoal especializado; LI-Hybrid