(Senior) Operations Manager (m/w/d) - Corporate B2B
Get alerts for roles like this
More (Senior) Operations Manager (m/w/d) - Corporate B2B roles in Germany, Munich — straight to your inbox. No account needed.
Applying to this role? Tailor your résumé to this job description in one click, then download it clean — no watermark, no subscription.
Job Description
Dein tägliches Workout Wir lieben, was wir tun und sind davon überzeugt, dass EGYM Wellpass der Gamechanger für Arbeitnehmende ist.
Für den B2B-Bereich im Operations-Team in München suchen wir einen passionierten (Senior) Operations Manager - Corporate (m/w/d), der administrative Prozesse steuert und Kundenbeziehungen erfolgreich pflegt.
In dieser zentralen Rolle hebst du die operativen Abläufe auf das nächste Level und agierst als strategischer Sparringspartner für die Führungsebene. Neben der Prozessoptimierung begleitest du deine Teammitglieder durch Mentoring und gestaltest die Teamkultur aktiv mit.
Willst du Teil unseres hochmotivierten und preisgekrönten Teams sein, das mit Begeisterung an operativen Prozessen arbeitet? Dann bewirb dich jetzt! Give your career a workout!
Operative Exzellenz & Koordination: Du stellst sicher, dass alle täglichen Abläufe in deinem Subteam termingerecht und in höchster Qualität durchgeführt werden.
Dafür koordinierst du das Tagesgeschäft abteilungsübergreifend und priorisierst Aufgaben effizient Datenanalyse & Reporting: Du definierst relevante Kennzahlen (KPIs) und entwickelst Monitoringsysteme sowie Dashboards.
Auf Basis deiner Analysen leitest du Maßnahmen zur Effizienzsteigerung ab und setzt diese erfolgreich um Prozessoptimierung: Du identifizierst Optimierungspotenziale, unterstützt bei der Standardisierung von Tools sowie Prozessen und wirkst an strategischen Projekten mit.
Du bist Teil des internen Process Governance Committées, um globale Prozessänderungen voranzutreiben Kommunikation & Stakeholder-Management: Du bringst deine Fachexpertise im Austausch mit internen und externen Stakeholdern ein.
Dabei stellst du eine zielgruppengerechte Informationsweitergabe sicher und arbeitest eng mit deiner Führungskraft zusammen Mitarbeiterentwicklung & Kultur: Du unterstützt deinen Team Lead bei Führungsaufgaben, begleitest das Onboarding neuer Teammitglieder und übernimmst Aufgaben im Mentoring.
Du förderst aktiv eine wertschätze