Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Recruiting
Zeitkraft Personaldienstleistungen•Fürstenfeldbruck, Fürstenfeldbruck (Kreis)
Contract
👁️ 0 views•📝 0 applications•Posted 8/1/2026•Expires 8/31/2026
Get alerts for roles like this
More Personalsachbearbeiter (m/w/d) Bereich Recruiting roles in Fürstenfeldbruck, Fürstenfeldbruck (Kreis) — straight to your inbox. No account needed.
Applying to this role? Tailor your résumé to this job description in one click, then download it clean — no watermark, no subscription.
Job Description
Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Bereich Recruiting
Über den Kunden
Für unseren Kunden in Fürstenfeldbruck suchen wir ab sofort eine/n Personalsachbearbeiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Bereich Recruiting.
Was wir bieten
• Übertarifliche Bezahlung, VWL, Sonderzahlungen (z.B. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld)
• unbefristeter Arbeitsvertrag
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• ggf. Fahrgeld, Fahrdienst oder Erstattung der Fahrkarte
• Übernahmeoption durch unseren Kunden
• Vorschuss-/Abschlagszahlungen nach individuellen Bedürfnissen
• Weiterempfehlung wird belohnt mit unserem "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" Programm
• Je nach Niederlassung betreuen wir Sie gerne auch in folgenden Sprachen:
DEUTSCH, ENGLISCH, ALBANISCH, TÜRKISCH, GRIECHISCH, ITALIENISCH
Beschreibung
Ihre Aufgaben:
• Unterstützung der operativen Personalbetreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Pflege und Verwaltung der Zeitwirtschaft in SAP HCM
• Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozess mit Rexx-Systems: Von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zur Vorauswahl, Bewerberkorrespondenz und Terminierung
• Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Personaldienstleister sowie die Koordination der Zusammenarbeit mit externen Recruiting-Partnern
• Prüfung und Bearbeitung von Rechnungen im Zusammenhang mit Recruiting- und Personaldienstleistungen
• Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken sowie Unterstützung bei Reportings wie z.B. Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
• Operative Vorbereitung der Personalplanung
Anforderungen
• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Human Resources
• Erfahrung mit SAP HCM und Rexx Systems von Vorteil