Especialista em Atração de Talentos - Serviços Financeiros (Presencial)

Descrição da Posição Você será responsável por liderar a estratégia de Talent Acquisition com foco na atração de profissionais da área Comercial, atuando como parceiro estratégico das lideranças para identificar, atrair e selecionar talentos que impulsionem os resultados do negócio. Sua missão será estruturar estratégias de hunting, mapear o mercado, conduzir processos seletivos de alta complexidade para posições comerciais em diferentes níveis de senioridade e garantir uma experiência de excelência para candidatos e gestores, contribuindo diretamente para a formação de equipes de alta performance. Nossa cliente é uma empresa consolidada no segmento de Serviços Financeiros, reconhecida por sua cultura orientada à inovação, excelência e crescimento sustentável. Em constante expansão, investe no desenvolvimento de pessoas, na construção de relações de confiança e em soluções que geram valor para seus clientes. Você fará parte de um ambiente colaborativo, desafiador e com forte protagonismo, onde terá a oportunidade de contribuir diretamente para o crescimento da organização por meio da atração dos melhores talentos. Principais Responsabilidades • Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta para posições operacionais, técnicas, especialistas, liderança e executivas; • Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando na definição de perfis, estratégias de atração e tomada de decisão durante o processo seletivo; • Desenvolver estratégias de hunting e mapeamento de mercado para posições críticas e de alta complexidade; • Gerenciar indicadores da área, acompanhando métricas como tempo de contratação, qualidade das admissões, conversão de candidatos e eficiência dos processos; • Fortalecer a marca empregadora por meio de iniciativas que ampliem a atratividade da empresa junto ao mercado; • Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; • Identificar oportunidades de melhoria contínua, propondo novas metodologias, ferramentas e boas práticas para Talent Acquisition; • Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e gestores, contribuindo para o planejamento de contratações e crescimento da organização. Requisitos • Graduação em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; • Experiência consolidada em Talent Acquisition, conduzindo processos seletivos de média e alta complexidade; • Vivência no segmento de serviços financeiros, fintechs, bancos, meios de pagamento ou empresas de tecnologia; • Experiência na gestão de múltiplas vagas simultaneamente, mantendo alto nível de qualidade e agilidade; • Conhecimento em indicadores de recrutamento e seleção (KPIs); • Domínio de ferramentas de recrutamento, LinkedIn Recruiter e plataformas de ATS; • Excelente comunicação, capacidade de negociação, organização e visão estratégica.