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Product Manager Senior H/F

Le Groupe SepteoRhône, Auvergne-Rhône-Alpes
Full-timeSenior
👁️ 0 views📝 0 applicationsPosted 7/13/2026Expires 8/12/2026

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Job Description

Nous recherchons un(e) Product Manager H/F, en CDI basé(e) à Dardilly (région Lyonnaise) pour notre filiale Septeo HR Solutions. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Dans un contexte de transformation stratégique des offres RH du Groupe Septeo, passant d'un écosystème legacy vers des solutions innovantes intégrant l'IA. Vous serez rattaché au CPO, et aurez pour rôle de porter la vision, la stratégie et la roadmap du produit Mpleo, notre offre stratégique, principalement sur les marchés français et belge, encadrer une équipe de 4 Product Owners, et incarner un rôle pivot dans la transformation de nos métiers par l'IA. Principales responsabilités : - Définir et porter la vision et la stratégie produit de Mpleo, alignées sur la stratégie du groupe et les besoins des marchés ciblés. - Construire, arbitrer et piloter la roadmap produit. - Piloter la Strategic Discovery : identifier, formuler et évaluer les opportunités marché et utilisateurs ; définir et tester les hypothèses. - Encadrer et faire grandir l'équipe de 4 Product Owners. - Coordonner les sujets produit entre les équipes et planifier les releases. - Définir et suivre les métriques de succès, l'usage, les coûts et le ROI du produit. - Être moteur dans l'intégration de l'IA, dans le produit comme dans les méthodes de travail de l'équipe.. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec le CPO, pour valider l'ensemble de vos compétences technique, suivi d'un étude de cas à réaliser pour mieux évaluer vos compétences techniques. - Un dernier entretien de rencontre avec l'équipe pour vous permettre de mieux vous projeter dans notre environnement. Vous faites quoi lundi ?