Job Description
PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION CS業態の商品投入(初回投入および補充)において、売上予算の達成と時勢(お客様ニーズ)に基づいた配分を店舗特性に合わせて、サイズレベルまで的確に実行する 同時に、各店の在庫量を商品の入替によって最適状態にて運営していく KEY RESPONSIBILITIES OBJECTIVE & TARGET 売上高、マージンなどの主要KPIの達成をサポートし、輸送およびオペレーションコストの削減も意識して利益の成長に貢献する 各コマーシャルモーメントにおいて明確な戦略をもって、計画通り正確に在庫を配分する ALLOCATION OPERATIONS 販売動向を分析し、適量な初回投入およびタイムリーな補充を行うことで欠品を防ぎ、コンバージョンを上げる (消費者満足を最大化する) 設定された店舗の在庫レベルに従って、商品のINとOUTを効率的かつ確実に実行する 販売動向をもとに、フルプライス販売を促進するためのさらなる機会を模索し、Allocation業務を遂行しながらバイヤーへの提案も実行する ロジおよび輸送コストも意識しつつ、納品頻度、カートンの充填率、輸送手段をサプライチェーンチームとデータや情報を共有しあいながら調整していく KEY RELATIONSHIPS DM and Store Managers CE Team Store Design & Construction Supply Chain Management eCommerce allocation team WHS field team Local ＆ Global IT KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES IT スキル: Excel – 中級以上 / Outlook – 中級 / Word – 不要 / PowerPoint – 初～中級 Power BI – 初～中級(閲覧、及びデータ抽出の操作が分かる) 語学：日本語・英語(読めて話せるとアドバンテージにはなる). REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE /QUALIFICATIONS マーチャンダイジング、アロケーション、またはプラニングの経験 複数年にわたるリテールビジネス経験 SAP RTLおよびAFSの知識および利用経験 ストアマネジメント、ストックオペレーションチームリーダー、VMチャンプの経験 将来のTRANS4MおよびO9（SAP RTLの後継版）導入を視野に、グローバルのプロダクトオーナーとの折衝、およびFO含めた商品部全体へのマニュアル作成、トレーニングの補助など、新しいプロジェクトに関わり、チームをケアすることに対する意欲と適性 また、TRANS4MやO9というシステムでは補えない、必ずでてくる属人的なパートにおいてツールの再構築や新規開発の手助けができるためのAIの活用知識がある、または学ぶことに耐性があれば尚よし MDチームや店舗チームという普段密接に協業するRTL部門内のみならず、サプライチェーン、ファイナンス、営業、ブランド、ITなど他部署との円滑な連携が得意（またはそれに対する意欲がある）こと 他チームの業務内容を理解し、組織全体としてどのように改善を図れるか常に模索し、部
