Job Description
Unser  PreMaster Programm  ist ein zweistufiges Qualifizierungsprogramm  für engagierte Bachelor-Absolvent:innen , die das Ziel haben ein Masterstudium zu absolvieren. Nach dem Bachelor bietet die erste Phase bis zu  12 Monate praktische Erfahrung , um die fachlichen und unternehmerischen Zusammenhänge kennenzulernen. Die zweite Phase umfasst das eigenständige Masterstudium an einer Hochschule / Universität deiner Wahl. In diesem Zeitraum gibt es weitere Events und Seminare sowie persönliche Betreuung durch einen / eine Mentor:in auf dem Weg zu deinem Abschluss. Ebenfalls hast du während deines Studiums die Möglichkeit dich als studentischer / studentische Mitarbeiter:in in das Unternehmen einzubringen. Als Teilnehmer:in in unserem PreMaster Programm bist du Teil unserer Abteilung  Personal. Als PreMaster unterstützt du unsere HR Business Partner aktiv im Tagesgeschäft und lernst die Instrumente sowie Prozesse der Personalarbeit kennen. Du übernimmst aktiv Verantwortung und bist Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende. Du entwickelst Schulungskonzepte sowie Onboarding-Programme für verschiedene Zielgruppen weiter. Dabei lebst du „copy with pride", stimmst dich mit den vorhandenen HR-Schnittstellen in der DC-Zentrale und an anderen Standorten ab und schaffst eine passende Optimierung. In deiner Rolle wirkst aktiv an Projekten zur Stärkung unserer Unternehmenskultur mit und entwickelst Initiativen zur Förderung von Vertrauen und Kommunikation. Innerhalb eines dynamischen Teams unterstützt du im Recruiting und operativen Personalmanagement und bringst dich bei der Optimierung bzw. Digitalisierung administrativer HR-Prozesse ein. Darüber hinaus übernimmst du Verantwortung für übergeordnete Querschnittsthemen oder aufkommende Sonderprojekte wie beispielsweise die Change Begleitung des Umzugs bzw. Moderation von Workshops.</l
