Job Description
Aufgaben Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit Qualifikation Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit Benefits Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber: Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung Eine ausgewogene Work-Life-Balance Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fä
