Job Description
職務概要： Amazonのミッションは、地球上で最もお客様を大切にする企業になることです。そのためには、優れた才能を持ち、オープンな議論から最適な改善策を見つけて実行に移すことができる人材が必要です。Learning and Talent Development (L&TD) チームでは、次世代のAmazon Extra Large (AMXL)リーダーを育成する経験豊富なマネージャーを募集しています。役割について当ポジションでは、AMXLサイトで働くリーダーに対して、彼らの成功に必要不可欠な研修と育成を担当していただきます。具体的には、8週間にわたるバーチャルとオンサイトでのハンズオントレー - ピープルマネージャーとしての2年以上の経験 - グループディスカッションを効果的に進行、異なる意見を調整し、合意形成に導けるファシリテーション能力 - ビジネスレベル以上の日本語（N1以上）で、流暢に話せ、書け、読めること - 実務レベルの英語力（簡潔かつ明確に表現する文書作成能力、プレゼンテーション力） - 立場の異なるステークホルダーとオープンに会話し、認識を合致させられる交渉力 - Basic Qualifications - 2+ years of experience as a people manager, with a proven track record of leading and developing direct reports - Strong facilitation skills — ability to effectively lead group discussions, navigate diverse perspectives, and drive alignment toward consensus - Business-level proficiency or above in Japanese (JLPT N1 or equivalent) — fluent in speaking, writing, and reading - Working proficiency in English — ability to produce clear, concise written communications and deliver effective presentations - Proven negotiation skills— ability to engage in open, transparent dialogue with stakeholders across different functions and levels, aligning diverse viewpoints to reach shared understanding
